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  • 哈佛课堂:激励+领导+分享(3本套装) (英)马克斯·兰茨伯格 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: (英)马克斯·兰茨伯格著
    • 出版社: 红旗出版社
    • 出版时间:2019-09-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: (英)马克斯·兰茨伯格著
    • 出版社:红旗出版社
    • 出版时间:2019-09-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2019-09-01
    • 页数:0
    • 开本:其他
    • 装帧:平装
    • ISBN:2401261000097
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:红旗出版社

    哈佛课堂:激励+领导+分享(3本套装)

    作  者:(英)马克斯·兰茨伯格 著
    定  价:138
    出 版 社:红旗出版社
    出版日期:2019年09月01日
    页  数:0
    装  帧:简装
    ISBN:2401261000097
    主编推荐

    内容简介

    《哈佛分享课》作者在书中提出了一种更为高效的工作技巧:有效分享。包括提问式分享、引出和提供反馈、判断个体的性格与风格、克服自己的分享障碍和受分享者的抵制心理、快速分享、建立激励的良性循环等,并且引入了CROW模型(目标、现实、选择、总结的分享四步结构)和能力矩阵等分享工具。旨在运用分享发展团队的技能,培养他们的学习能力,并且使接受培训的人能够自我培养。从而在日新月异的时代环境下,为管理者创造更多的时间、更的绩效,并且提高生活中的人际交往能力。《哈佛激励课》本书传授了激励的技巧,研究怎样才能持久地全力投入。作者在本书中引入了VICTORY有效激励环,阐释了其中蕴含的激励手段,诸如:如何发挥的想象力来创造愿景,并以此提供动力;如何培植信心并且毅然行动;如何克服内心的障碍、战胜外部的阻碍;如何进行积极的自我对话……同时作者还讲到了人格类型和多米诺效应等心理学相关知识,力求能让在更广泛的领域施加“null

    作者简介

    马克斯•兰茨伯格,英国管理培训专家,畅销书作家。长期担任麦肯锡咨询公司董事,负责经理培训和咨询服务。其著作被翻译为14种文字畅销,累计销量突破百万,被世界500强企业尊为管理人员的至宝。他擅长通过有趣的故事来提供有效的建议,将理论、实践和模型熔为一炉。

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    哈佛激励课(精装)哈佛领导课(精装)哈佛分享课(精装)

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