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提高团队承受力的49条职业法则 无 著 刘恒志 等 编 经管、励志 文轩网
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提高团队承受力的49条职业法则
无
团队在竞争中取胜的条件有很多,其中一个关键就是承受力。承受力强,团队成功的可能性就大,相反,承受力弱,被淘汰的概率也就大。 《提高团队承受力的49条职业法则》由刘恒志与马杰编著,围绕修炼自己的内心、做好自我调节、改变思维方式等实际问题展开讨论和阐述。其最终目的只有一个,那就是告诉所有的团队成员,身在团队之中,压力、挫折、困境都是不可避免的,它们无处不在,想要逃避不可能,优选的方法就是提高自身的抗压能力、抗挫折能力,从而提高整个团队的承受力。唯有如此,才能守住自己、守住团队。
刘恒志,文学硕士、管理学博士,有名军旅作家、涛人、理论家、书法家:曾任军艺训练部参谋,学术处主任,《解放军艺术学院学报》主编,解放军艺术学院军事文艺研究所所长、教授,现为中央政策研究室课题组成员。马杰,北京师范大学教授,北京中大研博教育科技研究院院长,擅长领域:微观经济学、企业管理咨询、市场营销管理、人力资源教育与配置。
现代社会,很多人的日子越过越好,但是心理素质却越来越差。俗话说不经历风雨,就见不到彩虹,只有经过风吹雨打,我们才能茁壮成长。 那么.什么是心理素质呢?心理素质是人的整体素质的组成部分。心理素质包括人的认知能力、情绪和情感品质、意志品质、气质和性格等多方面。心理是人的生理结构特别是大脑结构的特殊机能。是对客观现实的反映。可以说,一个人的心理素质是在先天素质的基础上,经过后天的环境与教育的影响而形成并发展起来的稳定的心理品质。不仅包括人们通常所认为的情绪稳定、意志坚强,还包括认识过程和个性等内容。比如,在认识过程方面。有的人记忆力好,有的人记忆力差;有的人思维活跃,有的人思维迟滞;有的人想象力丰富,有的人想象力贫乏。在情绪情感方面,有的人情绪稳定,遇事沉着;有的人情绪不稳定,遇事慌张null
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