返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:

  • 人是选出来的 蒋青林 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 蒋青林著
    • 出版社: 其他
    • 出版时间:2018-01-01 00:00:00
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    文轩网图书旗舰店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 蒋青林著
    • 出版社:其他
    • 出版时间:2018-01-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 开本:其他
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787308230452
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:其他

    人是选出来的

    作  者:蒋青林 著
    定  价:68
    出 版 社:浙江大学出版社
    出版日期:2018年01月01日
    页  数:324
    装  帧:平装
    ISBN:9787308230452
    主编推荐

    内容简介

    自古以来,用人问题一直是所有领导者的重要问题。该怎么选人?选什么人?如何用好人?这些问题如果不能妥善处理,那任何一个组织都没不可能持续存在下去。然而纵然有千里马,但没有伯乐依然是于事无补的。在选人用人之前,更重要的是培养伯乐,让他们掌握挑选千里马的知识。本书即整理了古代中国历史上成功的选人用人的案例,加以细致分类,并作详细评述,进而总结出选人用人的规律和方法,丰富全面,具有较高的实操性,堪称当代伯乐HR提升水平的很好指南。本书的立意是以古鉴今,用古人的智慧来为今天的企事业单位选人用人提供启发。

    作者简介

    蒋青林,男,浙江大学文学博士。著有《国学当代启示录》,发表专业论文等百余篇。现任职于中国工商银行杭州金融研修学院,从事管理人员培训,主讲《文化自信与文化管理》《国学与人生》《企业文化》等课程。

    精彩内容

    目录
    第一章 赛马亦相马
    第一节 烈火之后,方见真金
    第二节 古代选聘人才奇招趣谈
    第三节 择才不求备:“糊涂”的智慧
    第四节 心有灵犀:捕捉眼前一亮的感觉
    第二章 江山代有才人出
    第一节 信任与听任:用人不疑历史案例回顾
    第二节 历史天平的诡异倾斜:得一人得天下,失一人失天下
    第三节 天降大任:能受天磨真铁汉
    第四节 相煎太急:不遭人妒是庸才
    第三章 有高山者必有深谷
    第一节 特殊人士,特殊对待
    第二节 名人雅士:惺惺相惜抑或相忘江湖
    第三节 比干之心:可听而不可观
    第四节 “拔刺”的艺术:喉咙越响越实诚
    第五节 爱“廉”杂说
    第四章 穿越时空品冰火
    第一节 莫欺少年穷,他日龙穿凤
    第二节 黄袍加身:螳螂捕蝉,黄雀在后
    第三节 梁武帝的“两难选择”与当今启示
    第四节 进退维谷:北魏孝庄帝的“困兽斗”及其他
    第五节 安史之乱:“弑父文化”的连锁反应
    第五章 随波俯仰思过往
    第一节 封官许愿:刺激而危险的权力游戏
    第二节 赠人玫瑰,慎赠官帽
    第三节 悲剧英雄与英雄悲剧
    第四节 难任之重:玉碎与沉思
    第五节 “人镜”:破易圆难
    第六节 “代言”陷阱:兴衰存亡一念间
    第六章 浮云散去见朗月
    第一节 嫡长子制度:艰难的抉择
    第二节 门户之争:人才的屠杀场
    第i节 唯才是举:实用主义的凌厉与悲悯
    第四节 门生故旧:用其当用及私不损公
    第五节 选人用人二重奏:坚定与摇摆
    第七章 选用原则
    第一节 德才兼备:两者不可偏废
    第二节 人位相称:从“管鲍之交”谈起
    第三节 与时俱进:不同时期需要不同人才
    第八章 配备标准
    第一节 飞龙在天:“一把手”推选初探
    第二节 副手:至柔者至刚
    第三节 乾坤配:搭班子大有讲究
    第九章 例行做法
    第一节 让专业人士做专业事情
    第二节 不能只选任与己类似人才
    第三节 功成身退:欲说还休的古代官场隐秘规则
    第四节 不哑不聋,不做大家翁
    第五节 马先驯而后求良
    第十章 文化纠偏
    第一节 害生于恩:因宠而生的人间炼狱
    第二节 杀死“吕布”:正统文化拨乱反正的隐形力量
    第三节 害人之心:搬起石头砸自己脚
    第四节 别样“囚牢”:精神生命催生婆
    第十一章 历史深处的蜿蜒河流
    第一节 悟道·明势·知术:人才之三境界
    第二节 中国古代人才选用制度递嬗演进
    后记

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购