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职场原始人 马克·格林伯格 著 饶青欣 译 经管、励志 文轩网
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https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html
职场原始人
1.懂年轻人心理的职场方法:不内卷,也不消极逃避,帮助你有乐趣地工作,在职场中保持自我 2.职场原始人的精神谁都有,只是被教条压制太久而已。本书给出30种激活方法,帮你在工作中保持个性和轻松状态,突破倦怠感,永远充满热情。 3.作者马克·格林伯格是博雅公关(全球优选公关公司)董事总经理,手握大量精彩职场案例,覆盖职场各种角色。书中都是他的现身说法。
身在职场,你是否有过“被卡住”的感觉——困在原地,工作推不动,更无法产生突破。这时你环顾四周,发现有个人也被困住,但他不按套路出牌,解决问题的方式特别反常规又特别厉害,让你不禁脱口而出:他怎么这样处理问题呢?还挺厉害的。 此刻,你就发现了一个职场原始人。 其实,每个职场人内心都有原始精神。我们每次灵光一闪、大胆尝试、勇敢坚持,都是这种精神在迸发。本书就是帮助你释放内心原始精神的操作手册。当你在职场感到麻木倦怠、被困在原地,那就像个原始人那样寻求本能,凭直觉行动去打开局面、创造价值,把你的天性变成职场竞争力。
马可·格林伯格 1991年,哥伦比亚大学公共事务学院硕士毕业,直接给世界公关业巨头博雅公司创始人之一埃利亚斯 · 布奇华写求职信,并成功入职。 2001年,对影视业还知之甚少,就投资200多万美金,寻找业内优选资源,创办微纪录片制作公司。 2010年,重回博雅公司,担任董事总经理。 现在,拥有自己的公关品牌——Thunder 11,客户遍及各行各业,其中包括众多《财富》杂志500强公司。 30多年职业生涯中,马可·格林伯格很少遵循职场定势,而是率性地施展才能,以本能而非规则应对挑战。 正如本书所说,他是一个成功的职场原始人。
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