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高校-企业协同创新机理及其政策激励体系构建研究 马家喜,金新元 著 经管、励志 文轩网
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高校-企业协同创新机理及其政策激励体系构建研究
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本书在产学研协同创新过程的基础上,需要从高校-企业联合决策视角出发,探讨高校-企业两大类创新主体协同创新动因、职能定位、创新效应、模式选择及实现机制,揭示其异质性,把握其同质性,在求同存异的基础上制定系统性的激励政策体系,在理论上是有研究价值的,也具有较丰富的实践意义。基于此,作者综合运用技术创新理论、博弈论、产业组织理论、核心能力理论等,采用数理分析、实际案例和数学建模相结合的方法,持续多年对高校-企业协同创新论题进行了跟踪研究,取得了很有意义的多方面研究成果。
马家喜(1981-),汉族,安徽含山人,绍兴文理学院商学院教师,副教授、硕士生导师,东南大学管理科学与工程专业博士。近年来,先后主持完成国家社科基金青年基金、教育部人文社会科学青年基金项目、浙江省软科学研究计划项目、浙江省高等教育教学改革项目等在内的各级别教学科研项目近20项;作为第一作者,在国内外核心期刊发表论文数篇,其中包括科学学研究、管理工程学报、管理学报、科学学与科学技术管理、软科学等杂志,并被人大复印资料全文转载。研究方向为财税政策/理论/实践、技术创新及管理;信息管理及信息系统。
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