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  • 柔性领导力 李小艳 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 李小艳著
    • 出版社: 中华工商联合出版社
    • 出版时间:2022-10-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 李小艳著
    • 出版社:中华工商联合出版社
    • 出版时间:2022-10-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 开本:其他
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787515835143
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中华工商联合出版社

    柔性领导力

    作  者:李小艳 著
    定  价:58
    出 版 社:中华工商联合出版社
    出版日期:2022年10月01日
    页  数:216
    装  帧:平装
    ISBN:9787515835143
    主编推荐

    内容简介

    领导力不应根据性别判断差异,而应根据个体的外显行为和内在风格寻找差异。优秀的女性领导者身上必然具有传统意义上男性常具备的开拓精神、冒险精神等,优秀的男性领导者身上也一定具有传统意义上女性常具备的亲和力、细致性。总之,“柔性”不是单方面强调女性领导者的优势和存在必要,而是在认知女性作为领导者的行为风格的基础上,融入男性领导者的行为风格,形成更加有力的、复合型的“柔性领导力”。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    第一章柔性领导力的源起
    内在的天花板/3
    性别的价值意识/7
    柔性的力量/10
    两性领导力的同质化/13
    第二章柔性领导力多视角评估
    领导力之性别视角/20
    领导力之人格视角/22
    领导力之情境视角/24
    领导力之情商视角/27
    领导力的两个测评方法/30
    第三章柔性领导力的理论基础
    管理方格理论:关系型管理或任务型管理/37
    路径一目标模型:根据成员特质和环境完善行为方式/40
    行动中心领导三维模型:平衡任务、团队和个人/42
    乔哈里视窗理论:领导者自我意识的发现与反馈/44
    领导行为理论:绩效导向或维持群体关系导向/47
    ……

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