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预算责任主体特质与预算松弛及其经济影响研究 唐慧玲 著 经管、励志 文轩网
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预算责任主体特质与预算松弛及其经济影响研究
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本书回顾了预算松弛的相关研究文献,并比较了现行三种社会科学视角下(经济学、心理学、社会学)的预算松弛研究。本书研究不同背景特征的高管建立预算松弛的行为是否存在区别,经过讨论后将分析的理论基础建立在经济学与心理学的交叉视角之下,以个人心理因素作为切入点结合行为经济学的相关理论和心理学基本观点进行分析。首先结合行为经济学中的心理账户理论对预算松弛的成因进行分析,可以知道预算松弛是企业高管自利行为的一种策略选择,而高管的心理因素发生变化会使其对这种策略的选择做出调整。本书借鉴Hambrick和Mason(1984)提出的“高层梯队理论”,以预算责任主体的背景特征测度其心理结构,再结合行为经济学中的“瘾理论”对高管建立预算松弛的习惯进行分析,可以知道与高管的个人经历或社会影响有关的心理因素都会影响其建立预算松弛的行为习惯。
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