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新生代员工这样管,活力就来了 邹秀峰 著 经管、励志 文轩网
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新生代员工这样管,活力就来了
无
这是一本管理类图书,主要是从如何管理好新生代员工的角度展开具体的论述。在一家公司中,会有好几代人一起共事,上到“60后”,下到“00后”,不同代际的人往往在工作风格、为人处世、工作方式和经验等方面存在很大差异。在这种时候,作为企业领导者,就需要想方设法来协调好各个代际同事之间的关系,根据代际成员的差异性来做有效管理。在跨代际团队的管理中,机遇和挑战并存,这对于领导者的管理能力要求也会更高。本书从“代际特征-知己知彼-转变观念-淡化等级-提供平台-参与管理-顺畅沟通-多元激励”等方面予以阐述,让领导者能更好地选好人才、用好人才、培养和留住人才!并了解团队成员的诉求,及时地调整团队的关系和状态,更好地管理,使跨代际员工之间和谐相处并激活整个团队的活力。
邹秀峰(14116674@qq.com): 米有校园CEO。 东北林业大学客座教授。 中国教育创新校企联盟首席研究员。 教育部全国高校就业创业指导教师培训特聘专家。 教育部“互联网+”大学生创新创业大赛专家评委。 团中央第七届“挑战杯”总决赛评委。 人社部中国创翼大赛专家评委。 26个省教育厅/176所高校特聘就业创业导师。
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