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道德型领导的培育和影响过程 张光曦 等 著 经管、励志 文轩网
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道德型领导的培育和影响过程
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本书第1章是对道德型领导研究的知识图谱分析。第2章是对道德型领导研究的文献回顾。第3章分析了道德型领导产生的机制和影响因素,具体为:伦理型领导产生机制的理论基础,包括社会学习理论、道德认同理论、人格特质视角、三因素模型、组织认知神经学视角、伦理立场理论、CPM理论和领导分类理论。第4章分析了辱虐型领导的产生机制,从组织特征、工作特征、主管因素和下属因素四个方面,论述辱虐管理的影响因素,并概括了七种不同理论视角与解释逻辑,进一步解析了辱虐管理的产生机制。第5章探讨了影响道德型领导的环境因素。第6章是对第3章所提出的理论模型中一个命题——地位威胁对道德型领导的影响的实证检验。第7章是关于下属对道德型领导动机归因的扎根研究。第8章是关于道德型领导另一个特殊群体——高校导师的道德型领导如何制约研究生学术不端行为的研究。第9章从社会学习与归因理论的交互视角研究道德型领导的作用过程,基于Banduranull
张光曦,博士、硕导,浙江工业大学管理学院副教授,工商管理系副系主任。已在《金融时报》等45种期刊发表论文3篇,在SSCI和国内权威刊物上发表论文数篇,出版专著1部。
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