返回首页
苏宁会员
购物车 0
易付宝
手机苏宁

服务体验

店铺评分与同行业相比

用户评价:----

物流时效:----

售后服务:----

  • 服务承诺: 正品保障
  • 公司名称:
  • 所 在 地:

  • 歧视经济学 (美)加里·贝克尔 著 于占杰 译 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: (美)加里·贝克尔著 | | 于占杰译
    • 出版社: 商务印书馆
    • 出版时间:2022-08-01 00:00:00
    送至
  • 由""直接销售和发货,并提供售后服务
  • 加入购物车 购买电子书
    服务

    看了又看

    商品预定流程:

    查看大图
    /
    ×

    苏宁商家

    商家:
    文轩网图书旗舰店
    联系:
    • 商品

    • 服务

    • 物流

    搜索店内商品

    商品分类

         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: (美)加里·贝克尔著| 于占杰译
    • 出版社:商务印书馆
    • 出版时间:2022-08-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2022-08-01
    • 页数:240
    • 开本:32开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787100210195
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:商务印书馆

    歧视经济学

    作  者:(美)加里·贝克尔 著 于占杰 译
    定  价:48
    出 版 社:商务印书馆
    出版日期:2022年08月01日
    页  数:248
    装  帧:平装
    ISBN:9787100210195
    主编推荐

    内容简介

    本书是发展经济学中的经典著作,有许多观点至今仍然有十分重要的意义。本书是在作者博士论文的基础上修订而成。在书中,贝克尔将对歧视的“偏好”引入雇主和雇员的效用函数,分析了劳动力市场中由于种族、宗教信仰、性别、肤色、社会阶级等形成的歧视的经济结果。作者的观点是,对雇主来说,歧视就是成本,会使其在市场竞争中处于不利的地位。从利润优选化出发,雇主会终止此类行为。也就是说,作者认为,自由市场是消除歧视的很好途径。

    作者简介

    加里•贝克尔,1992年诺贝尔经济学奖得主。他把经济理论扩展到对人类行为的研究,开拓了经济分析的新视野,用经济学的视角分析劳动力市场中的歧视问题就是其代表作。

    精彩内容

    目录
    第二版序
    第一版序
    第一章 市场中的歧视的决定因素
    第二章 有效歧视
    第三章 雇主歧视
    第四章 雇员歧视
    第五章 消费者歧视和政府歧视
    第六章 市场歧视
    第七章 针对非白人的歧视(上)
    第八章 针对非白人的歧视(下)
    第九章 美国不同时期的歧视情况
    第十章 小结
    附录 诺贝尔经济学奖获奖演讲:以经济学的方法看待
    人类行为
    参考文献
    索引
    译后记

    售后保障

    最近浏览

    猜你喜欢

    该商品在当前城市正在进行 促销

    注:参加抢购将不再享受其他优惠活动

    x
    您已成功将商品加入收藏夹

    查看我的收藏夹

    确定

    非常抱歉,您前期未参加预订活动,
    无法支付尾款哦!

    关闭

    抱歉,您暂无任性付资格

    此时为正式期SUPER会员专享抢购期,普通会员暂不可抢购