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员工帮助计划 赵然,史厚今 主编 著 经管、励志 文轩网
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员工帮助计划
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由赵然、史厚今主编的《员工帮助计划(中国经典案例集)》是国内第一本基于中国EAP本土服务18年的经验撰写而成的案例集,书中所有案例均来自真实的EAP服务。 本书包括组织服务案例、管理者服务案例、员工个体咨询案例三篇。其中,组织服务案例篇中包括了南方电网、DAL航空公司、胜利油田、贵州移动等知名企业的EAP项目,详细介绍了项目设计理念及方法、服务流程及活动详解。管理者服务案例篇中,以知名企业的管理服务为经典案例,体现EAF-在帮助管理者提升工作技能、达成工作一生活平衡等方面的作用。员工个体咨询案例篇从企业员工寻求帮助频率优选的经典案例入手,详细介绍:EAP个体服务的流程、保密原则、咨询技术及效果评估等。 本书适合EAP公司从业人员、心理咨询师、企业HR、管理咨询者等参阅,也可以作为相关专业师生的案例课教材和参考书。
赵然,MD,Ph.D。中央财经大学心理系教授,硕士生导师,企业与社会心理应用研究所所长。 研究领域:员工帮助计划、组织行为学、健康心理学、焦点解决短程治疗实践与研究等。 国际EAP协会(EAPA)中国分会主席,中国心理学会员工心理促进工作委员会副主任,中国社工联合会心理健康工作委员会常务理事。美国EAPA会员、APS会员。 临床督导时间达1000小时,有超过5000小时的个体和团体心理咨询实践。近15年致力于为组织提供压力管理、行为干预的EAP咨询服务和临床督导工作。 在企业心理健康服务方面,完成了包括国家发改委、国资委、国家开发银行、国家开发投资公司、中央办公厅、中国银行、建设银行、招商银行、东兴证券、中石油、中石化、中海油、联想集团、腾讯、阿里巴巴集团等企事业单位有关EAP、组织行为、压力管理、领导力等方面的培训和干预项目。
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