顺从 说服和被说服的心理策略
作 者:(美)瓦妮莎·博恩斯 著 刘翀 译
定 价:59
出 版 社:中信出版社
出版日期:2022年06月01日
页 数:296
装 帧:平装
ISBN:9787521743760
1. 在影响力和说服领域,受欢迎的作家罗伯特·西奥迪尼、亚当·奥尔特、埃米·卡迪、丹尼尔·H·平克、安杰拉·达克沃思、亚当·格兰特一致推荐。
2. 《顺从》被评为值得关注的30位管理思想家的雷达名单(2022年),圣母大学德勤道德领导中心道德领袖的很好书籍(2021年),纽约州立大学校长很好学术和创新活动奖(2021)。博恩斯获得康奈尔大学教务长社会科学研究创新奖(2018)。
3. 顺从心理被巴菲特的导师查理芒格大力推崇。在人类行为学、营销、心理学、企业管理等领域都有莫大的帮助。顺从的含义是指,接受他人的请求,使他人的请求得到满足的行为。
4. 实践顺从心理的5个方法。(1)消除认知偏差。(2)增强主动性请求。(3)别人拒绝自己很难。(4)别忽视身边的虚假信息。(5)权力影响力。影响顺从心理的一些因素,如沟通媒介(如电子邮件或面对面),一个人与被要求者的关系,文化规范,以及使用经济null
在生活中,我们经常要做出选择,比如:选择吃什么食物,选择去哪里旅游,选择读什么专业,选择做什么工作。我们常常以为,这些选择都是自己做出的,然而,实际上真的是这样吗?
博恩斯从顺从心理角度揭秘日常影响人们潜意识和行为的一些因素,这些因素包括:主动性请求、顺从心理、同意心理、虚假信息的煽动性、权威性影响。这些因素会影响大多数人的决策心理,以及我们顺从他人需求的倾向性。
无论是参加会议、在网上分享帖子,还是鼓起勇气请求别人帮忙,我们常常认为我们的行动或请求会被忽视或拒绝。但事实上,人们比我们想象中更容易在会议上关注我们、看我们分享的帖子或同意我们的请求。
康奈尔大学组织行为和心理学教授作品,洞察人类的潜意识行为,让别人同意你。《影响力》作者西奥迪尼推荐,2021年圣母大学德勤道德领导中心很好书籍。
认同的倾向
1975年,英国一位叫保罗·格莱斯(Paul Grice)的语言哲学家提出了一个关于会话规范的理论,极具影响力。直至今天,这个理论仍然对沟通科学具有重要的意义。格莱斯这个理论的核心观点是:沟通是一件合作性的事。为了能够让双方相互理解对方的意思,双方必须要配合,而为了做到这一点,必须建立一些基本规则,也就是格莱斯所说的“准则”。按照格莱斯的理论,沟通所需的首要准则就是人们必须说真话,也就是我们不可以讲明知是假的事,也不可以讲无凭无据的事。这条准则(以及他所说的其他准则)的关键在于对话双方都要遵守。也就是说双方不仅都应该讲真话,而且都应当假设对方说的也是真话。如此一来,别人表面上说了什么,我们应该没有理由不予相信。
这样的情形在如今充斥着虚假消息,人们罔顾事实、掩耳盗铃的年代里显得有些不可思议。让我们静下来想一null
前言/V
第一章/不易察觉的影响力
你没有想象中的那么不起眼/004
且不必疑神疑鬼/008
当你途经别人的世界/013
听众的力量/017
“随口说说而已”/024
效仿的力量/028
去露个面吧,你会不虚此行的/032
第二章/你的说服力
他们喜欢你,不必怀疑/042
为什么我们会过分担心自己说错话/047
认同的倾向/052
你需要冷静一些/057
信心不足的麻烦/063
第三章/既然你有所求
兄弟,可以借我一毛钱吗?/073
给你一元钱,可以帮我⋯⋯吗?/077
百万美元问题/083
可以给我100万美元吗?/088
所求皆如愿,有时候是这样的/093
第四章/为什么说“不”那么难
尴尬,是种难以承受的恐惧/097
为什么通过电子邮件说“不”更容易/103
我们觉得尴尬不足为患/107
我们以为自己会坚持原则/112
当真理掌握在恶人手中/117
要不算了吧?可能也没必要麻烦别人/121
第五章/不实信息,不当请求,以及“我也是”
为什么男性不应“放胆去做吧”/131
您手上戴的是枚婚戒吗?/142
胡扯/149
低估我们的影响力所带来的负面影响/155
第六章/真实的威势与感知中的影响力
脱衣篮球游戏/164
选择权在你/167
为什么老板不应与下属有染/174
系统性力量/182
权力即责任/192
第七章/去看、去感觉、去体验你对他人的影响
看到你对他人的影响力:跳出自己的视角/206
感受你对他人的影响力:获取直接视角信息,而非借取他人视角/214
体验你对他人的影响力:拒绝疗法/224
结语/241
致谢/245
注释/249