团队协作的五大障碍 三本套
作 者:(美)帕特里克·兰西奥尼 著 刘向东,栾羽琳 译等
定 价:154
出 版 社:中信出版社
出版日期:2022年05月01日
页 数:224
装 帧:平装
ISBN:9787521742190
《团队协作的五大障碍 20周年纪念版》
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上市20年依然热销、中文版累计加印60次,常年稳居图书管理畅销榜前列
优选300万管理者和员工产生强烈共鸣的管理经典
清华大学经济管理学院教授宁向东、润米咨询首席执行官刘润 推荐
新版译文全面更新,邀请管培行业资深导师团队重新翻译
《鱼市工作法 激励士气、提高绩效的四个工作法则》
优选长销22年,热销600万册,被译成35种语言
《一分钟经理人》作者肯·布兰佳 作序推荐
鱼市工作法是一套激发员工活力、提高工作绩效的管理方法。
新版全面修订,搭配四色趣味漫画
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《团队协作的五大障碍 20周年纪念版》
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这是一本经典的管理寓言读物,该书出版20年来,受到了优选各地管理专家、企业家、创业者的一致好评,是一本适合初级管理者和团队员工共读的好书。作者通过讲故事的方式巧妙地剖析了影响团队协作的五大障碍:缺乏信任、惧怕冲突、欠缺投入、逃避责任、无视结果。故事的主人公凯瑟琳是一位空降的女性首席执行官,书中详细描述了她如何重整一支互相倾轧、混乱不堪的管理团队,带领大家突破障碍并取得成功。书中故事扣人心弦,人物有血有肉,是不少团队的真实写照,许多极富洞见的技巧和法则,都能在现实中得到很好的运用。理论篇还提供了解决五大障碍的具体办法,体现了好的团队应该是什么样,管理者应该扮演什么角色。这本书献给苦苦挣扎在困境中的你。也许你已发现,自己所领导的团队陷入了泥潭,运转失灵;也许你正苦恼,自己所身处的团队毫无生气,亟需改null
《团队协作的五大障碍 20周年纪念版》
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圆桌集团(The Table Group)创始人、总裁。该公司致力于为组织提供可改善团队合作和员工敬业度的创意、产品和服务。
他所创立的领导力模型吸引了多元化的演讲和咨询客户群,包括美国西南航空公司、雀巢公司、思科系统、摩根士丹利等企业,体育组织、军队、学校和非营利组织。
《鱼市工作法 激励士气、提高绩效的四个工作法则》
制片人,商学院教授,专业演讲家。长期为众多《财富》世界500强企业举办系列研讨会,同时担任圣.托马斯大学创意中心负责人。 肯·布兰佳咨询公司资深副总裁,很好的演讲家和企业管理专家。 海图屋培训公司总裁,多次获奖的制片人,他所制作的企业管理影片《鱼》(Fish!)(本书素材来源)被美国数千家机构采用。
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《鱼市工作法 激励士气、提高绩null
《团队协作的五大障碍 20周年纪念版》
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企业竞争优势靠的不是财力,不是战略,也不是技术,团队协作才是根本。它是如此强大,又是如此难以实现。
我的一位朋友是一家公司的创始人,该公司年收入为 10 亿美元。对于团队协作的力量,他给过我一个最为贴切的表述:“如果你能使一个组织中所有的人同舟共济,你就可以在任何时候、任何行业、任何市场、任何竞争中占据保证优势。”
每当我向一些复述这句格言时,他们会马上点头称是,但也流露出几分对此可望而不可即的神情。他们似乎领会了这句话的真谛,却又不得不屈从于现实,因为这根本无法实现。
而这正是团队协作难能可贵之处。多年来,尽管团队协作受到不少学者、教练、导师、媒体的广泛关注,但能真正实现团队协作的组织依然屈指可数。现实问题是,组成null
《团队协作的五大障碍 20周年纪念版》
《鱼市工作法 激励士气、提高绩效的四个工作法则》
《留住好员工》
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