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  • 接班人 : 领导系统与制度建设 徐升华 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 徐升华著
    • 出版社: 中华工商联合出版社
    • 出版时间:2022-05-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 徐升华著
    • 出版社:中华工商联合出版社
    • 出版时间:2022-05-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 开本:其他
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787515833828
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中华工商联合出版社

    接班人 : 领导系统与制度建设

    作  者:徐升华 著
    定  价:68
    出 版 社:中华工商联合出版社
    出版日期:2022年05月01日
    页  数:
    装  帧:平装
    ISBN:9787515833828
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    内容简介

    这是一本经管类图书。企业传承一直是中国企业家不得不面对的问题。放弃比获得更难。阻碍企业家放手的因素太多:职权的传递、领导风格的转变以及企业目标的转换。任意一条都能将摇摆的企业家们重新拉回一线。因此,企业要想基业长青,就得学会在领导系统和制度建设上早作计划和准备,把培养接班人作为一项长期的工作及早开始,才不会在遇到突发情况时,给自己一个措手不及。书稿分为三大板块,分别为传承篇、培养篇、制度篇,由浅入深地讲述了培养接班人的重要性,以及如何培养,如何用制度来保证。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    第一部分 传承篇第一章 新时代,新使命 / 2第一节 数智时代的挑战与机遇 / 2第二节 掌舵者是决定性因素 / 6第三节 接班人是企业的未来 / 9第二章 不能承受的交接之困 / 11第一节 接班人即是传承者 / 11第二节 交接的三大困境 / 19第三节 交接的四大误区 / 27第四节 谋定才能无忧 / 32第五节 认同才能共进 / 40第二部分 培养篇第三章 自我认同 / 48第一节 极高明而道中庸 / 49第二节 悟透本我 / 56第三节 重塑自我 / 64第四节 打造品牌 / 71第四章 团队认同 / 77第一节 敢于亮剑,打造团队优势 / 78第二节 善于退让,凝聚团队共识 / 87第三节 破除障碍,激发协作精神 / 94第四节 善用其心,提升软实力 / 100第五章 组织认同 / 107第一节 硬挺,激活外来高管智慧 / 108第二节 重振,发掘后起之秀潜能 / 117第三节 坚守,化解高管动荡危机 / 122第四节 突破局限,重构组织发展战略 / 125第五节 把握大势,引领组织持续发展 / 134第六章 社会认同 / 140第一节 追求大善,创造社会价值 / 141第二节 突破困境,布局多元发展 / 144第三节 征战优选,打造靠前团队 / 152第四节 巩固地位,构建商业联盟 / 161第三部分 制度篇第七章 建立有效的接班人生成制度 / 168第一节 接班人生成制度的必要性 / 168第二节 三种典型的接班人生成机制 / 169第八章 优化接班人培养系统 / 176第一节 犹太人培养接班人的法宝 / 176第二节 如何培养出“杰克•韦尔奇”式接班人? / 180第九章 迭代接班人管理体系 / 190第一节 如何高效运营HR部门 / 191第二节 如何用好外部专业咨询机构 / 200后记 / 204参考书目 / 206

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