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薪酬设计实战:激发人才活力的薪酬体系设计 孙科柳//李曼//贺鹏 著 经管、励志 文轩网
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薪酬设计实战:激发人才活力的薪酬体系设计
"助力华为、字节跳动等企业成长为行业标杆的管理常识是什么? ?薪酬战略 ?薪酬策略 ?人力经营 ?薪酬水平 ?薪酬结构 ?岗位定薪 ?动态调整 ?薪酬优化 ?薪酬管理 ………… 对标国内外很好企业的薪酬激励实践, 系统、深入地梳理不同类型企业设计薪酬体系的方法和工具, 让好的薪酬设计战略落地。 "
任正非说:“管理的本质就是激发人的欲望。要激发出人的欲望,企业就要做好分钱工作。把钱分好了,管理的一大半问题就解决了。”如何在战略目标牵引下,构建“对内公平、对外有竞争力”的薪酬体系,激发员工的内驱力,为企业创造更大价值,是很多企业面临的重要课题。本书从薪酬战略、薪酬策略、人力经营、薪酬水平、薪酬结构、岗位定薪、动态调整、薪酬优化以及薪酬管理等多个方面,详尽地阐述了薪酬体系设计的路径、方法和工具,是企业开展薪酬管理的实践性指导手册。 本书适合企业中高层管理人员、组织发展专家、人力资源部门负责人及薪酬管理专家阅读使用。
"孙科柳,北京华通正元管理咨询有限公司创始人,湖南人才市场有限公司首席咨询顾问,教育部“十二五”职业教育管理课题专家组成员。 常年担任多家上市公司和新兴创业公司管理咨询顾问,在企业文化落地、组织变革、绩效体系建设、发展领导力、人才体系建设、组织经验萃取、案例课程开发等方面拥有丰富的项目操作经验。出版相关著作数十部,总销量200多万册。"
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