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中国灵活用工发展报告(2022) 多元化用工的效率、灵活性与合规 杨伟国 等 著 经管、励志 文轩网
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中国灵活用工发展报告(2022) 多元化用工的效率、灵活性与合规
杨伟国简介杨伟国,男,汉族;经济学博士,中国人民大学劳动人事学院院长、教授、博士生导师。研究领域包括就业理论与政策、人力资源服务产业及技术、战略人力资源审计、战略人力资本管理、劳动与雇佣法经济学等。兼任中国劳动经济学会副会长、中国人力资本审计研究所所长、德国劳工研究所(IZA)研究员等。先后任职于国家商务部(原外经贸部)、深圳海王集团、中国南光、南光捷克(布拉格)、中国光大银行、中国社会科学院等机构。著有《转型中的中国就业政策》 、《战略人力资源审计》(、2、3版)、《人力资源管理中国版》(第10版)、《劳动经济学》、《人力资源指数:原理与应用》、《劳动力市场政策评估靠前手册》、《战略企业社会责任》、《中国人力资源审计报告系列》等20多部;在核心期刊上发表中英文论文150余篇。吴清军简介吴清军,男,汉族;法学博士,中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师。2007年毕业于清华大学社会学系,null
本书对国内灵活用工的总体发展状况进行全景式描述和深度解析,对灵活用工人员的群体特征进行了勾勒,对不同用工类型的生存土壤、实践形态、用工灵活性、用工合规性、劳动者权益保障、发展趋势等方面进行比较,并对国内外灵活用工的规制经验进行梳理。在上年度报告的基础上,本报告对灵活用工市场的发展状况进行了更多维度的测量,对不同灵活用工类型的分析更具针对性,并从现状、国内外经验、政策思路等多个层面对灵活用工的合规和权益保障问题进行了探讨。
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