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  • 股动人心:华为奋斗者股权激励 卓雄华、俞桂莲 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 卓雄华、俞桂莲著
    • 出版社: 中信出版社
    • 出版时间:2022-03-01 00:00:00
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    • 作者: 卓雄华、俞桂莲著
    • 出版社:中信出版社
    • 出版时间:2022-03-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 开本:其他
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787521740202
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中信出版社

    股动人心:华为奋斗者股权激励

    作  者:卓雄华、俞桂莲 著
    定  价:88
    出 版 社:中信出版社
    出版日期:2022年03月01日
    页  数:
    装  帧:平装
    ISBN:9787521740202
    主编推荐

    1. 聚焦股权,剖析华为核心制度。作为企业的根本制度之一,华为的股权激励制度一直是全社会关注的焦点。本书较好填补了华为股权激励制度方面图书的空白。 2. 全景擘画,真实还原华为股改。全景展现华为30余年股权改革路线图,解读华为应对8次危机的股权激励制度,值得业界思考与借鉴。 3. 实证分析,缜密推演底层逻辑。作者历时6年研究、写作,搜集几乎所有涉及华为股权公开数据,采用实证分析,推演华为股改底层逻辑。 4. 双重视角,破解企业股改难题。通过律师、股改专家双重视角,帮助企业厘清股权改革的重点、风险点,留住人才、用好人才。 5. 聚焦分配,践行共同富裕思想。共同富裕涉及的核心问题之一是收入分配问题,而华为的股权激励制度正是解决了企业员工的收入分配问题,与共同富裕思想一脉相承。

    内容简介

    华为30余年商业版图的构建举世瞩目,很好的企业在向华为学管理,想了解华为管理的本质。作为企业的根本制度之一,华为的股权激励制度一直是全社会关注的焦点。作者基于多年的实证研究,披露了很多华为股权的数据资料,并从数据中推演和分析华为股权激励的依据与逻辑,以及每步改革的动机与目标。本书的出版较好填补了华为股权激励制度方面的图书空白。 本书以时间为轴,解读华为应对8次危机的股权激励制度,全景展现华为30余年股权改革的线路图与逻辑链,值得业界思考与借鉴。

    作者简介

    卓雄华 毕业于厦门大学,获经济法学硕士学位。现为福建尚圭律师事务所股权中心负责人、厦门易法通法务信息管理股份有限公司首席股权顾问、厦门和一合企业管理咨询有限公司股权激励战略营首席讲师、厦门大学法学院金融法研究中心兼职研究员。多年来专注于提供股权顶层设计、股权激励、股权融资、股权纠纷处理、股权培训等法律服务。 俞桂莲 毕业于厦门大学,获靠前法学硕士学位。现为福建尚圭律师事务所主任。担任企业高管多年,2005年开始商业律师生涯,擅长股权顶层设计、股权激励、股权融资、公司治理、股权纠纷处理及法律风险控制体系的构建等,有丰富的企业商事法律服务经验。

    精彩内容

    目录
    第1章 八次危机,股动人心 / 001 本章导读 / 003 第1节 研发转型危机——员工持股探索 / 005 第2节 内部管理危机——规范内部股 / 024 第3节 网络泡沫危机——虚拟股票期权 / 036 第4节 思科阻击危机——虚拟受限股 / 050 第5节 市场饱和危机——饱和配股制度 / 066 第6节 优选金融危机——大量配股 / 075 第7节 员工惰怠危机——TUP / 082 第8节 美国打压危机——ESOP1 / 098 本章小结 / 107 第2章 奋斗者动力之源 / 109 本章导读 / 111 第1节 华为股权激励制度的地位 / 114 第2节 华为股权激励制度的作用 / 120长股权顶 本章小结 / 145 第3章 内部股制度解密 / 147 本章导读 / 149 第1节 内部股制度六大要点 / 151 第2节 内部股之妙 / 161 本章小结 / 172 第4章 虚拟股票期权制度解密 / 173 本章导读 / 175 第1节 虚拟股票期权六大要点 / 176 第2节 内部股与虚拟股票的转换 / 180 第3节 对虚拟股票期权的评价 / 181 本章小结 / 183 第5章 虚拟受限股制度解密 / 185 本章导读 / 187 第1节 虚拟受限股十大要点 / 189 第2节 危机下的新版虚拟受限股ESOP1 / 212 第3节 走出虚拟股票之困 / 217 本章小结 / 236经验。 第6章 TUP解密 / 237 本章导读 / 239 第1节 TUP概述 / 241 第2节 TUP方案九大要点 / 255 第3节 TUP激励秘诀 / 272 第4节 立体式股权激励 / 287 本章小结 / 296 第7章 华为股权理论基础及运行机制 / 299 本章导读 / 301 第1节 华为股权分配理论 / 303 第2节 虚拟股票发行机制 / 311 第3节 员工配股机制 / 318 第4节 虚拟股票定价机制 / 330 第5节 资金解决机制 / 337 第6节 年度分红机制 / 342 第7节 虚拟股票退出机制 / 350 第8节 虚拟股票保留机制 / 357 第9节 公司治理机制 / 367 第10节 股权文化机制 / 380 本章小结 / 392 后 记 / 395

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