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人力资源管理理论与实务 范围、白永亮 著 大中专 文轩网
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人力资源管理理论与实务
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知识经济时代的到来使得人才成为各企业争夺的焦点,少数很好人才便可给企业带来巨大的收益,并在企业经营过程中发挥着重要作用,因此,企业对很好人才的开发与管理必将与传统的人力资源管理存在差别。然而企业应当如何在全国乃至优选范围招聘、录用所需要人才,并对其进行有效管理,这是企业需要思考的问题。如何既学好人力资源管理理论,又将其灵活运用于实践,是广大人力资源从业者,尤其是初级从业者遇到的难题。本书以人力资源管理理论为指导,着重论述人力资源管理的实际操作方法,并通过列举若干个案例对操作方法进行阐释,使得该书具有操作性强、简单易懂的特点。本书结构主要分为七个部分:第一章是导论,主要对人力资源管理的发展历程、人力资源管理的定义及六大模块、人力资源管理未来面临的挑战进行简述。以下六章即第二至七章是对六大模块进行详细的分述:第二章是人力资源规划;第三章是工作分析;第四章是招聘与配置;第五章是培训与开发;第六章null
范围,男,党员,中国人民大学法学院民商法博士,现任首都经济贸易大学劳动经济学院副院长、教授、博士生导师。 中国社会法学研究会常务理事;中国人力资源开发研究会劳动关系分会常务理事;北京市劳动和社会保障法学会常务理事兼秘书长。
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