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工作场所中的情感研究 韦慧民,潘清泉 著 经管、励志 文轩网
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工作场所中的情感研究
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本书共包括十五章,章导言概括性地介绍工作场所中情感的相关研究及其对于管理实践的意义。第二章和第三章探讨的是关于幸福感的主题,包括员工幸福感和具体的职业幸福感。其中,第二章介绍了员工幸福感的内涵、影响因素以及影响效应等;第三章则是具体实证检验员工的职业幸福感对于组织公民行为的影响,情绪智力在其中的调节作用和情感承诺的中介作用。第四章和第五章关注的是工作激情主题。其中,第四章梳理了工作激情的近期新研究进展,阐释了工作激情的内涵、前因变量以及影响效应机制等。第五章实证检验职场排斥对于员工创造力的影响,特别剖析了工作激情在其中的中介作用以及员工自我效能感的可能调节影响。第六章聚焦于工作场所移情,介绍了工作场所移情的概念、影响效应以及驱动机制,最后指出工作场所移情研究的管理启示。第七章和第八章探讨的是工作场所焦虑。其中,第七章梳理了工作场所焦虑的概念、影响前因和作用效应机制,结合所构建的null
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