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家族管理职业化经营与家族企业传承 刘静 著 经管、励志 文轩网
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家族管理职业化经营与家族企业传承
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基于中国家族企业的现实困境,刘静著的这本《家族管理职业化经营与家族企业传承》主要探讨以下问题:家族企业传承过程中家族CEO和非家族CEO(职业经理人)经营下的家族企业在绩效上有何差异?家族管理和职业化经营对家族企业的战略选择有何影响?具体来说,比较家族CEO和非家族CEO在多元化、靠前化以及财务杠杆策略上的偏好差异,并分析这种偏好差异对家族企业绩效的影响作用。此外,本书有部分篇幅重点探讨了创始人CEO和家族继任CEO代际绩效的差异及其产生的原因。
刘静,2006年进入中国人民大学就读工商管理本科,于2010年获得管理学学士学位。同年,被保送在本校就读工商管理硕士,于2012年获得管理学硕士学位。2012年8月赴美留学2年,在美国伊利诺伊理工大学获得第二硕士学位――金融硕士。2014年申请在中国人民大学攻读企业管理博士,于2017年获得管理学博士学位。毕业后,加入内蒙古大学,目前在工商管理系任讲师,主要研究领域:公司治理、家族企业、战略管理。 参与出版教育部经济管理类核心课程教材《管理学》以及经济管理类核心课程教材罗宾斯《管理学》3版译著。多次在核心期刊发表有关家族企业和企业治理的论文,参与包括“雅戈尔集团”在内的企*单位课题10余项,主讲管理学原理、工商管理及市场营销专业英语等课程。
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