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远见 2 (美)杰弗瑞·菲佛 著 王培 译 经管、励志 文轩网
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远见 2
"●《远见2》是斯坦福大学知名组织行为学教授、畅销书《权力》作者杰弗瑞·菲佛力作,他在书中全方面、深度揭露了现代职场中,人们忽略甚至视而不见的工作真相。 ●这本书将颠覆你对“工作”“职场”的看法。书中引用大量研究结果与案例证明: 许多管理者认为能提高公司效率的措施,比如裁员、加班、聘用兼职工等,实际上都有可能让公司付出经济上和效率上的代价。 工作环境更健康的公司通常更赚钱,更有效率。 改善员工健康与提升组织绩效这两个目标,是接近可以兼容的。 ●这本书对每个职场人来说都至关重要。 损害员工健康、影响企业效率的3个因素,好工作具备的两个要素,留在有害环境中的7个原因,以及离开有害环境的3个理由……每个职场人都会面临的工作环境问题,书中将一一与你分享,并告诉你应如何寻求改变。 ●清华大学经济管理学院领导力与组织管理系长聘教授、博士生导师郑晓明,“人力资源之父”、《领导力null
在《远见2》一书中,杰弗瑞·菲佛从世界各地收集了大量证据和无数例子,揭露了现代职场中工作的真相:当公司的一些管理实践非但不能提高公司效率,带来高绩效,反而导致员工生病甚至死亡时,就造成了一种双输的局面。 菲佛在书中明确表示,我们工作的环境和我们生活的环境一样重要,工作环境更健康的公司通常更赚钱,更有效率。更重要的是,改善员工健康与提升组织绩效这两个目标,是接近可以兼容的。他在书中探讨了一系列非常重要的话题,包括裁员、医疗保险、工作与家庭冲突、工作时间、工作自主权,以及为什么人们会留在有害的环境中,从而揭露了损害员工健康、影响企业效率的3个因素,并从3方面阐释了让员工更健康、让公司更有效率的解决方案。 在这本书中,菲佛为所有人,包括员工、公司和政府,提供了指导和实用的解决方案,助力公司用远见思维营造健康职场,帮助人们提高在工作场所中的幸福感,创建双赢局面。
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“根据梅奥医学中心①的报告,就你的健康而言,你在工作单位的汇报对象比你的家庭医生更重要。” ──鲍勃﹒查普曼 贝瑞-威米勒公司首席执行官 《每个人都很重要》(Everybody Matters)一书的作者 工作是压力的罪魁祸首 新闻标题和数据足以说明下面这个故事的悲惨:2016年8月,优步公司一名年收人17万美元的软件工程师约瑟夫·托马斯(Joseph Thomas)饮弹自尽。他的父亲和妻子将原因归咎于工作压力。“他长时间工作……觉得压力巨大,并且害怕失去工作……他几乎没了自信……他总是说,他什么事都做不好。”1托马斯先生的遭遇并非个例。优步员工将发生在自己身上的“急性焦虑发作、滥用药物、抑郁和住院治疗”2等现象都归咎于工作压力。 工作压力及其对员工健康的影响在很多地方都不缺少案例。20null
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