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  • 教育人力资源管理 第10版 (美)罗纳德·W.雷博尔 著 贾眉芬 译 文教 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: (美)罗纳德·W.雷博尔著 | | 贾眉芬译
    • 出版社: 华东师范大学出版社
    • 出版时间:2021-11-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: (美)罗纳德·W.雷博尔著| 贾眉芬译
    • 出版社:华东师范大学出版社
    • 出版时间:2021-11-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2021-11-01
    • 字数:463000
    • 页数:460
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787576019087
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:华东师范大学出版社

    教育人力资源管理 第10版

    作  者:(美)罗纳德·W.雷博尔 著 贾眉芬 译
    定  价:118
    出 版 社:华东师范大学出版社
    出版日期:2021年11月01日
    页  数:460
    装  帧:平装
    ISBN:9787576019087
    主编推荐

    我们希望,这套书能成为国内教师职前教育和培训的枕边书、中小学一线教师案头推荐书、义务教育理论的重要参考书,教育教学管理者书架常备的参考读物。我们期待,这套书能给中国教育理论界带来一些观念和方法上的启示,为我国的教育教学和研究,尤其是教材编写工作提供一定的借鉴。我们相信,这套书会得到许多中小学教师、校长、教育行政机关干部、教育科学研究人员、教育专业的研究生以及高校在校学生的关注和选用。

    内容简介

    《教育人力资源管理(0版)》阐述了美国教育系统在全面提升人力资源管理质量、优化教育人力资源配置、促进教师队伍长远发展、构建专业学习型社区等方面提供了可资借鉴的具体方法,是教育行政管理者的推荐参考书。本书0版增加了世界前沿科技信息在教育人力资源管理中的应用,融入了更多真实的管理故事、精彩的案例分析、规范的绩效评估模板和样本,加上每章后面实用的建议和反思性行动,使得本书专业性、实用性、可读性、趣味性都很强。特别适合对人力资源管理感兴趣的基层校长、行政管理人员以及相关的专家学者阅读参考。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    总序
    前言
    章 组织的维度
    问题情境
    公立教育的建立
    行政管理
    人力资源管理
    人力资源管理中的领导力理论
    全面质量管理
    科技在人力资源管理中的应用
    对中小型学区的影响
    年轻教师和管理者对人力资源管理的影响
    总结
    问题讨论与陈述
    建议的活动
    相关活动
    尾注
    参考文献
    附录:ISLLC标准精选
    第二章 人力资源规划
    问题情境
    人力资源需求评估
    联邦对人力资源规划的影响
    对中小型学区的影响
    年轻教师和管理者对人力资源规划的影响
    总结
    问题讨论与陈述
    建议的活动
    问题情境反思性行动
    尾注
    参考文献
    附录A:开展平权运动计划的步骤
    附录B:工作歧视的事实摘要
    附录C:递交工作歧视指控的步骤
    第三章 人才招聘
    问题情境
    影响招聘的问题
    职业选择与招聘
    招聘方法
    发布空缺职位
    对中小型学区的影响
    年轻教师和管理者对招聘的影响
    总结
    问题讨论与陈述
    建议的活动
    问题情境反思性行动
    ……
    第四章 人才选拔
    第五章 就业安置与岗位培训
    第六章 员工发展
    第七章 绩效评估
    第八章 薪酬体系
    第九章 集体谈判
    第十章 人力资源管理中的法律、道德与政策问题
    结束语
    术语表

    售后保障

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