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  • 中产新优增全流程 吕一丁 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 吕一丁著
    • 出版社: 化学工业出版社
    • 出版时间:2021-09-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 吕一丁著
    • 出版社:化学工业出版社
    • 出版时间:2021-09-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2021-08-01
    • 字数:124000
    • 页数:224
    • 开本:32开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787122393050
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:化学工业出版社

    中产新优增全流程

    作  者:吕一丁 著
    定  价:68
    出 版 社:化学工业出版社
    出版日期:2021年09月01日
    页  数:224
    装  帧:精装
    ISBN:9787122393050
    主编推荐

    从寻找哪些准增员族群(找对人),遵循什么样的流程(做对事),到按照什么样的逻辑进行面谈(说对话),通过增员中每个关键步骤的解析与呈现,帮助读者建立一个可持续发展的增员体系。

    内容简介

    本书是《顾问式优增》的姊妹篇,侧重整个优增的操作流程。
    本书总null

    作者简介

    吕一丁,中国人民大学经济学学士,中科院心理研究所心理学硕士;企业教练、人本主义取向心理咨询师、团体治疗师;靠前金融保险管理学院(LOMA)不错寿险管理师。18年保险行业培训及销售团队管理经历,其中6年保险业咨询及教练经历;曾任某外资保险公司营销部负责人,中资保险公司银行保险部门经理;专注于为金融业提供团体技能训练和个人成长性咨询;著有保险销售案例集《心安集》,增员案例集《顾问式优增》。

    精彩内容

    目录
    章 优增新知——究竟什么是优增?
    为什么是城市中产 005
    边界感改变了沟通模式 012
    在分化的焦虑中寻找机会 017
    增员比自己优秀一点点的人 023
    职业自主是中产的普遍向往 030

    第二章 找对人——寻找处于职业窗口期的目标族群
    从下行行业寻找希望的种子 043
    职场困境总会阶段性出现 050
    在事业和家庭两端奔波的职场妈妈 059
    全职妈妈与二孩妈妈 068
    优增到底要不要筛选? 075

    第三章 做对事——什么是可持续发展的优增体系
    循序渐进的增员流程 087
    一阶活动:从现状找动力 098
    二阶活动:分目标族群的小创会 105
    访谈:讲述自己的英雄之旅 116
    匹配性邀约 126
    生生不息的可持续模型 134

    第四章 说对话——以动力为核心的面谈
    保持对动机的敏感度 144
    积极关注的神奇作用 152
    强化动力:从未来寻找职业缺口 160
    匹配上动力,才是有效的拉力 167
    阻力化解需要动力和优势发现 173

    尾  声 孩子真正的起跑线是父母的格局和视野

    总监心声 做高瞻远瞩的团队长

    致  谢

    售后保障

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