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好人缘·好人气·好人脉 何菲鹏 著作 经管、励志 文轩网
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好人缘·好人气·好人脉
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《好人缘?好人气?好人脉》内容简介:关于人缘。很多人都希望自己拥有不错的人缘,不过不少人对人缘的理解却有些粗浅,他们把人缘看作是你来我往,“初一对十五”,误认为只要做到了“你有初一我有十五”就有人缘。其实不然。人缘是一种建立在真诚.用心、诚信.宽容、理解、支持等基石之上的,高度升华到精神层面而又作用巨大的心灵响应能力。一个人人缘好,周围人对他的心灵响应就强,反之则弱。所以你在现实生活中会感觉到那些拥有好人缘的人,周围人都会不吝给他“面子”。关于人气。对人气的理解,可能相对容易。简言之,人气的高低,就是一个人对周围人的吸引力,以及周圈人对他口碑的赞誉度。人气是一个人的“牌子”,反映的是周围人对他的认可,这种认可在很大程度上会影响此人的事业。因此,当今人人都在追求“高人气”。而怎样营造人气则是人道,即为人之道的重要问题,善为人者,人气的高低,始终与是否精通和把握为人之道的要义密切相关null
好人缘秘诀:在与上司打交道的过程中,如果承认自己与上司之间的差距,设法协助上司完成任务,并给上司留足面子,则会收到更佳的效果。关键词:良好关系通常很多下属对自己的上司会有以下的批评:他不过是命比我好,办事能力远不及我,还总摆出一副不可一世的样子;他只懂得一味批评我们工作做得不好,一旦问题真正出现,他又推卸责任。谁也无法从他那里得到明确的指示,大家都认为他不是一位好上司,无奈在现实生活中,每个职员都要服从他的命令。 你对这些一定感到很气愤,但你要记住一个事实,上司能坐到这个位子,必然有某些地方是你所不及的。没有人是十全十美的,在办公室里与其明争暗斗两败俱伤,不如努力与他合作。承认与上司的差距不会让你颜面丢尽,凡事“小不忍则乱大谋”。作为下属,同上司关系出现问题时,你应该首先检查自己的态度。不管怎么说,与上司建立良好的工作关系,对你的工作有百利而无一害。 null
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