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  • 中国组织工作环境研究 理论框架与实证分析 张彦 等 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 张彦 等著
    • 出版社: 社会科学文献出版社
    • 出版时间:2021-11-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 张彦 等著
    • 出版社:社会科学文献出版社
    • 出版时间:2021-11-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2021-11-01
    • 字数:276000
    • 页数:328
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787520190213
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:社会科学文献出版社

    中国组织工作环境研究 理论框架与实证分析

    作  者:张彦 等 著
    定  价:128
    出 版 社:社会科学文献出版社
    出版日期:2021年11月01日
    页  数:328
    装  帧:平装
    ISBN:9787520190213
    主编推荐

    内容简介

    一方面,本书试图探讨中国组织工作环境研究的理论框架,并分析组织中的社会团结、组织中的冲突与整合、组织中的保护与包容、组织成员的参与、组织成员的角色结构与互动以及组织的结构与功能。另一方面,本书试图从工作时间、工作场所、工作报偿以及工作参与切入,在中国工作环境研究调查数据的基础上,对中国组织的工作环境进行深入的分析。作者期望,通过这种理论与实证的探讨,能够比较全面地反映中国组织工作环境状况,并在学科意义上为工作环境领域的总体性研究和对话提供启示。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    导言
    章文献综述
    一从生活质量到工作质量
    二欧洲六次工作环境调查
    三工作环境的研究述评
    四文献研究小结
    第二章工作环境研究的理论基础
    一中国组织工作环境研究的结构性背景
    二治理:中国组织工作环境的主要内容
    三工作环境研究的结构性背景与理论框架
    第三章工作环境研究操作性框架的初步思考
    一组织工作环境研究的考量因素
    二组织工作环境研究的具体内容
    三组织治理与组织工作环境的关系
    四工作环境操作性研究框架与调查数据
    第四章工作时间
    一工作时间、体面工作时间以及工作时间质量
    二工作时间质量量表及调查结果
    三工作时间质量的组织与群体性差异
    四工作时间质量量表的效度分析
    五本章小结
    第五章工作场所
    一工作场所的相关概念
    二工作场所状况量表及调查结果
    三工作场所状况的组织与群体性差异
    四工作场所状况量表的效度分析
    五本章小结
    第六章工作报偿
    一工作报偿的概念界定
    二付出-报偿不平衡量表及调查结果
    三付出-报偿不平衡的组织与群体性差异
    四付出-报偿不平衡量表的效度分析
    五本章小结
    第七章工作参与
    一工作参与的概念界定
    二工作参与状况量表及调查结果
    三工作参与状况的组织与群体性差异
    四工作参与量表的效度分析
    五本章小结
    第八章组织工作环境的结构模型
    一组织工作环境操作性分析框架的构建
    二组织工作环境结构模型分析结果
    三本研究的主要结论
    参考文献

    售后保障

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