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  • 经理人员的职能(珍藏版) (美)切斯特 I.巴纳德 (Chester I.Barnard) 著 王永贵 译 经管、励志
  • 新华书店正版
    • 作者: (美)切斯特 I.巴纳德 (Chester I.Barnard)著 | | 王永贵译
    • 出版社: 机械工业出版社
    • 出版时间:2021-10-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: (美)切斯特 I.巴纳德 (Chester I.Barnard)著| 王永贵译
    • 出版社:机械工业出版社
    • 出版时间:2021-10-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:15
    • 印刷时间:2021-10-01
    • 字数:311
    • 页数:242
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787111422761
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:机械工业出版社

    经理人员的职能(珍藏版)

    作  者:(美)切斯特 I.巴纳德 (Chester I.Barnard) 著 王永贵 译
    定  价:79
    出 版 社:机械工业出版社
    出版日期:2021年10月01日
    页  数:242
    装  帧:平装
    ISBN:9787111422761
    主编推荐

    内容简介

    本书系统地阐述了有关经理人员职能等相关的问题,特别关注个体,再由个体到组织,循序渐进。它开创了一个组织管理研究的新时代,标志着“人和由人所组成的群体”终于成为管理研究的核心。本书不仅在整体布局上与众不同,而且内容上还有哲学思想,深入浅出,发人深省。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    从书赞誉出版说明总    序  席酉民推荐序一  赵曙明推荐序二  包政推荐序三  陈春花译者序30周年版导言序    言部分有关合作系统的基本思考第 1 章  导论 ∥ 3第 2 章  个体与组织 ∥ 8第 3 章  合作系统中的物质限制与生物限制 ∥ 19第 4 章  合作系统中的心理因素与社会因素 ∥ 31第 5 章  合作行动的原则 ∥ 37第二部分正式组织的理论和结构第 6 章  正式组织的定义 ∥ 50第 7 章  正式组织理论 ∥ 62第 8 章  复合正式组织的结构 ∥ 72第 9 章  非正式组织及其同正式组织的关系 ∥ 85第三部分正式组织的构成要素0章  专业化的基础和种类 ∥ 941章  诱因的经济性 ∥ 1032章  权力理论 ∥ 1183章  决策环境 ∥ 1354章  机会主义理论 ∥ 146第四部分合作系统中的组织职能5章  经理人员的职能 ∥ 1586章  管理过程 ∥ 1727章  经理人员责任的性质 ∥ 1888章  结论 ∥ 207附录 ∥ 217译者简介 ∥ 238本书作者所提及的代表性论著 ∥ 239

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