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股权激励:让员工像老板一样工作 臧其超 著 经管、励志 文轩网
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股权激励:让员工像老板一样工作
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不懂股权激励,你只能孤军奋战,自己一个人干到死!不懂股权战略,你只能作困兽之斗,因为自己就是企业发展的瓶颈!不懂股权合伙,你只能养出更多仇敌,反目之时没有谁是真正的赢家!股权是把“双刃剑”,掌控不好就是企业功亏一篑的“要害”,掌握得好就是团队一骑绝尘的“利器”。臧其超股权系列“三部曲”,凝聚了作者26年股权实战智慧,以及30万老板和高管的实践经验。只希望与大家一起以书为媒分享探讨,沿着股权激励→股权战略→股权合伙逐步进阶,成为真正能驾驭股权之人,在这个经济的“寒冬”里,借股权之“势能”破企业之“困局”。《股权激励:让员工像老板一样工作》从股权激励原理、落地工具、使用策略等方面出发,针对企业所处的不同行业、不同阶段,以及员工的不同群体,结合经典案例分析,详细解构股权激励结构设计的三权分立、五重境界、十大利器,运用组合工具多拳出击,为企业家扫清思维障碍,将“经理人的金手铐”变为企业发展的“终优null
历经商海26年,拥有172家企业股份;一直致力于中小企业的转型升级和资本战略,20多年来走访咨询近万家企业,帮助近8000余家企业成功转型或升级;转型并投资152家企业,辅导其中17家上市。服务过的客户包括:中国银行、招商银行、中国电信、中国人寿、广发银行、万科集团、美的集团、格力集团、三一重工、雅诗兰黛、雅芳、年年红集团、潮州商校等。
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