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  • 社会资本对团队绩效的影响机制:基于高校科研团队的实证研究 刘艳巧 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 刘艳巧著
    • 出版社: 科学出版社
    • 出版时间:2021-08-01 00:00:00
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    商品参数
    • 作者: 刘艳巧著
    • 出版社:科学出版社
    • 出版时间:2021-08-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 字数:200000
    • 页数:152
    • 开本:B5
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787030672681
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:科学出版社

    社会资本对团队绩效的影响机制:基于高校科研团队的实证研究

    作  者:刘艳巧 著
    定  价:86
    出 版 社:科学出版社
    出版日期:2021年08月01日
    页  数:152
    装  帧:简装
    ISBN:9787030672681
    主编推荐

    内容简介

    本书以社会资本理论和知识吸收能力理论为指导,以团队社会情境-过程视角的知识吸收能力-团队绩效为研究主线建立了团队社会资本和知识吸收能力对团队绩效影响的概念模型,在借鉴前人研究的基础上从团队内社会资本和团队外社会资本两个部分分析,本书的四个核心变量为团队内社会资本、团队外社会资本、知识吸收能力和团队绩效。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    目录
    章 绪论 1
    节 现实背景及理论进展 1
    第二节 本书主要内容 4
    第二章 社会资本及相关研究 8
    节 社会资本内涵界定 8
    第二节 社会资本的相关研究 12
    第三节 团队社会资本的相关研究 17
    第三章 知识吸收能力及相关研究 23
    节 知识吸收能力的内涵 23
    第二节 知识吸收能力的相关研究 28
    第三节 团队知识吸收能力的相关研究 33
    第四章 团队绩效的内涵及测量工具 36
    节 科研团队的界定及团队绩效内涵 36
    第二节 团队绩效的测量工具 38
    第五章 理论基础与研究设计 41
    节 理论基础和概念模型 41
    第二节 变量的研究维度 43
    第三节 主要研究假设 52
    第四节 测量工具 55
    第六章 变量测量及量表的信效度分析 65
    节 量表回收情况汇总及样本数据特征的描述 65
    第二节 团队内社会资本的测量模型效度和信度 71
    第三节 团队外社会资本的测量模型效度和信度 79
    第四节 知识吸收能力的测量模型的效度和信度 82
    第五节 团队绩效的测量模型的效度和信度 86
    第七章 变量交互影响的验证 89
    节 团队内社会资本与知识吸收能力的关系 89
    第二节 团队外社会资本与知识吸收能力的关系 102
    第三节 知识吸收能力与团队绩效的关系 107
    第四节 团队内、外社会资本对团队绩效的影响 112
    第五节 知识吸收能力在团队社会资本与团队绩效间的中介作用 115
    第八章 社会资本、知识吸收能力与团队绩效的关系 120
    节 社会资本、知识吸收能力与团队绩效关系汇总 120
    第二节 学术环境的重要性:团队内、外社会资本的作用 122
    第三节 学术能力的重要性:知识吸收能力的作用 125
    第九章 结束语 128
    参考文献 133
    附录 调查问卷 142

    售后保障

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