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  • 灰犀牛 个人、组织如何与风险共舞 (美)米歇尔·渥克 著 冯毅,张立莹 译 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 米歇尔·渥克著
    • 出版社: 中信出版社
    • 出版时间:2021-09-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 米歇尔·渥克著
    • 出版社:中信出版社
    • 出版时间:2021-09-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 页数:412
    • 开本:其他
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787521731651
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中信出版社

    灰犀牛 个人、组织如何与风险共舞

    作  者:(美)米歇尔·渥克 著 冯毅,张立莹 译
    定  价:69
    出 版 社:中信出版社
    出版日期:2021年08月01日
    页  数:412
    装  帧:平装
    ISBN:9787521731651
    主编推荐

    1、作者知名度和前一本书的畅销程度。《灰犀牛:如何应对大概率危机》自2017年中信出版社引进出版以来已经跃升成为大众熟知、热议并广泛应用的现象级词汇,更在五年一度的全国金融会议中被提出,至此,灰犀牛成为国内风险防范的重要名词,具有标示性。也正是由于在4年前中国就开始对“灰犀牛”式危机积极关注、加强风险意识,不断升级风险应对体系,才促进了此次中国对新冠疫情的有效应对。可以说,中国是运用“灰犀牛”的沃土和成功范例。在《灰犀牛:如何应对大概率危机》出版之后的这四年里,其作者米歇尔·渥克走访多国、围绕“风险”这一主题,进行了更加细致、严谨、深入的访谈和研究,第二部《灰犀牛:个人、组织如何与风险共舞》终于写成。 2、内容新颖、透彻、有创见、富有思想和指导性。《灰犀牛:个人、组织如何与风险共舞》既是对“灰犀牛”概念的延展和补充,也是关于“风险”这一要义更深刻、更微观的系统性探索。相较于前一本书,它的null

    内容简介

    为什么一个64岁的女人敢于把自己装进一个桶里,从100多米高的尼亚加拉大瀑布纵身一跃?为什么有些人试图避免风险,有些人却乐于冒更大的风险?为什么公司董事会越来越担心首席执行官的个人冒险行为?为什么有些国家比其他国家更快地认识和应对流行病、技术变革、气候危机?这些问题的答案就像指纹一样清晰地定义了每个人、每个组织和社会。了解不同的风险指纹可以让你开阔眼界,培养新习惯,激发创新和创造力,加强团队合作。与风险共舞,是这个世界的常态。你如何看待风险以及如何应对风险,取决于你的人格和经历。你如何计算成本和收益,取决于你所接受的文化、你的价值观、你周围的人,甚至是你意想不到的东西(比如你最近吃了什么、你周围的温度、你正在听的音乐,甚至是空气中的香味)。警惕这些无形的影响,有助于你及时规避风险。这本书是米歇尔·渥克继《灰犀牛:如何应对大概率危机》之后的全新力作,致力于推动我们与风险进行一场全新的对话,为null

    作者简介

    她创造了“灰犀牛”这个词,提醒人们注意显而易见的风险。她颇具影响力的个人专著《灰犀牛:如何应对大概率危机》影响了金融市场,塑造了世界各地的政府政策和商业战略,并激发了一个受欢迎的TED演讲,将这一观点扩展到了个人问题。她曾被授予世界经济论坛青年))和古根海姆学者奖等荣誉,并在芝加哥全球事务委员会、国际政策研究所和《国际金融评论》杂志担任重要职务,曾多次给《纽约时报》《华盛顿邮报》等媒体撰写文章。

    精彩内容

         第1章与风险共舞 是什么让一位63岁的妇女决定成为第一个尝试穿越尼亚加拉大瀑布的人呢?1901年,安妮·埃德森·泰勒就做了这样一件事。在她那个非常不可靠的一夜暴富计划中,她坐在一个加足马力的腌菜桶里穿越了一座标志性的瀑布。泰勒来自纽约,她是一名从奥本大学毕业的教师,1她本人非常喜欢教书的工作——从加州辗转来到田纳西州、印第安纳州、得克萨斯州和亚拉巴马州,再从墨西哥城到华盛顿,最后到芝加哥。尽管如此勤勉,她还是不得不依靠遗产来维持生计。她的父亲在她12岁时突然去世,她的丈夫后来在内战中阵亡,留下她成为一个寡妇。 在晚年接受舞蹈训练后,她在密歇根州的海湾市开办了一所舞蹈学校。在创业失败后,她尝试在美加边境的苏圣玛丽小城教授音乐。她一直难以找到稳定的工作,当她突然想到穿越瀑布的时候,她能挥霍的遗产正在日益减少。泰勒厌倦了嫂子null

    目录
    中文版序
    前言
    第1章与风险共舞
    第2章风险的内涵
    风险认知和人格特征
    第3章关于风险和人格特征的新科学
    第4章风险指纹的放大
    第5章谁会思考风险是什么、为什么
    第6章性别、风险和刻板印象的威胁
    第7章地理风险
    态度、判断与忍耐
    第8章信念、价值、目标和风险
    第9章情感、理性和可接受的风险
    第10章风险的神经生物学
    第11章风险和工作的未来
    行为
    第12章风险与组织文化
    第13章重塑你的风险关系
    第14章全球风险和本地风险
    第15章新的风险词汇
    参考文献
    注释
    致谢

    售后保障

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