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  • HR从业人员快速进阶九讲 HR推荐思维模型 HR职业规划模型 HR成长地图 徐渤 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 徐渤著
    • 出版社: 人民邮电出版社
    • 出版时间:2021-07-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 徐渤著
    • 出版社:人民邮电出版社
    • 出版时间:2021-07-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 印次:1
    • 印刷时间:2021-07-01
    • 页数:206
    • 开本:32开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787115564207
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:人民邮电出版社

    HR从业人员快速进阶九讲 HR推荐思维模型 HR职业规划模型 HR成长地图

    作  者:徐渤 著
    定  价:59
    出 版 社:人民邮电出版社
    出版日期:2021年07月01日
    页  数:206
    装  帧:平装
    ISBN:9787115564207
    主编推荐

    三茅网人力资源管理顾问及内容总监20年职场工作经验,提供HR进阶HRM、HRD、CHO必知的思维模型,解析HR职业生涯规划的模型及学习成长地图; 从职业规划、职业发展到撰写简历、跳槽及跳槽后顺利落地等环节,给出切实的指引和帮助,能够让初入职场的HR新人规划好自己的发展方向; 转化自作者在三茅网的热门课程,该课程的累计收听人数高达数十万,帮助不同背景、不同阶段的HR规划自己的职业生涯。

    内容简介

    在选择从事人力资源管理工作前,几乎所有HR从业人员都会反问自己:这份工作适合我吗?这是我喜欢的工作吗?我在这个岗位上有没有发展?我能晋升到HRM(人力资源经理)或HRD(人力资源总监)吗? 三茅网2000万人气作者用自己20年的职场从业经验,为读者提供了从初级HR进阶到HRM、HRD、CHO必知的思维模型,解析了HR从业人员职业规划的模型及学习成长地图,帮助不同背景、不同阶段的HR从业人员规划自己的职业生涯。通过解析各种真实的职业发展与晋升案例,使HR从业人员熟练掌握进阶思维,快速提升职场竞争力! 《HR从业人员快速进阶九讲》适合职业发展遭遇瓶颈的HR从业人员、初入职场的HR新人以及渴望跳槽涨薪的HR从业人员阅读。

    作者简介

    徐渤 人力资源管理师 靠前注册职业培训师 中科院心理咨询师 职业规划教练 历任A股龙头企业、江苏省明星管理咨询机构、点米科技等企业人力资源经理、管理咨询师、人力资源总监等职位。 现任三茅人力资源网人力资源专业内容专家。

    精彩内容

    目录
    第 一讲 让思维转个弯,你会少奋斗很多年 / 1 一、规划与成长的基础——自我认知 / 3 二、快速进阶的核心——不断更新且持续的目标 / 10 三、要懂得资源排序 / 18 四、HR从业人员进阶必备的思维模型 / 24 五、活成自己想要的样子 / 29 第二讲 你的瓶颈在哪里,你的成长就在哪里 / 31 一、HR从业人员的发展瓶颈 / 33 二、你应该如何度过职业生涯 / 40 三、选择影响命运,眼光决定前途 / 45 四、不可不知的人生定位关键因素 / 52 HR 必备思维模型+HR 职业规划模型+HR 成长地图 五、提升自驱力,制订行动计划才是实现目标的唯一保障 / 53 第三讲快人一步规划职业生涯,更早突破职业瓶颈 / 57 一、职业生涯规划的定义与内容 / 59 二、规划好自己的职业生涯 / 65 三、勇于突破瓶颈,主动寻求进步 / 67 四、没有这三问,别想做好职业规划 / 69 五、职业规划八步曲 / 72 六、职业规划中的自我评估 / 75 七、调整职业规划 / 77 第四讲不同阶段HR 从业人员的学习与成长规划 / 79 一、HR 从业人员的四个成长阶段及其应具备的思维模式 / 81 二、不同阶段HR 从业人员对职业发展的思考 / 88 三、HR 执行层与半决策层应掌握的知识体系 / 93 第五讲 掌握学习技巧与时间规划技巧,让自己更快成长 / 107 一、掌握学习技巧才能事半功倍 / 109 二、时间规划是一种能力 / 111 三、统计工作时间 / 119 四、每天坚持写工作结果备忘录 / 122 五、懂得拒绝与取舍才是时间管理的真谛 / 125 第六讲 懂得判断“时机”是升职加薪的前提 / 131 一、超越六大模块的重要工作——工作分析的最佳时机 / 133 二、人才盘点的最佳契机 / 135 三、搭建精准化招聘体系的时机 / 137 四、开展培训的最佳时机 / 140 五、企业实施绩效考核的前提条件 / 142 六、薪酬变革的时间节点 / 143 七、优化流程的时间节点及步骤 / 145 第七讲 完善简历、提前布局,打通HR从业人员的快速进阶之路 / 149 一、如何撰写让人眼前一亮的简历 / 151 二、徐婧的成长故事告诉你如何实现快速进阶 / 160 HR 必备思维模型+HR 职业规划模型+HR 成长地图 第八讲通过跳槽走向更广阔的舞台 / 163 一、天时地利人和之时,不妨挪一挪 / 165 二、懂得分析行业 / 171 三、懂得挑选公司 / 174 四、跳槽前要做的准备工作 / 178 五、不要做温水里的青蛙 / 186 六、打造职业品牌,提升竞争力 / 187 第九讲跳槽后,如何“完美”着陆 / 191 一、不急不躁,抓住时机做对事 / 193 二、发挥你的独特气质 / 196 三、入职之初不要过早卷入晋升竞争 / 198 四、扫除晋升路上的绊脚石 / 200 五、HR 从业人员升职后不要犯的七个错误 / 203

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