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如何在“30秒”内解决工作中的关键问题 (日)石田键一 著 胡长炜 译 经管、励志 文轩网
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如何在"30秒"内解决工作中的关键问题
1.30秒看似很短,但其实可做的很多。人生当中,对很多事情深思熟虑的确必不可少。不过对于“表达方式”“做演示”“创意”“沟通”“销售”“动力”等工作上出现的问题,30秒的时间就足以解决。 2.本书是一本实践指南,实操性强。快速地就某一主题,展开你的行动。越过厚本阅读障碍,简单直接地根据你想要改善的主题,进行直接学习实践,快速上手并得到改善。 3.如果你满足下列任何一条,本书就是适合你的读物。 ·明明每天都在加班但工作就是做不完。 ·工作太忙,接近顾及不上个人事项。 ·做事情习惯磨磨蹭蹭地一直拖延。 ·不擅长言辞,无法简洁而有魅力地表达想说的话。 ·着手开始工作时常常陷入迷茫,不知从何入手。 ·难以下决断,总是错过时机。 ·虽然花了许多时间,却不擅长将创意和企划形成报告。
本书作者通过工作和其他方式与5000多人进行了互动,发现那些"超一流"的管理人员、很好创造者以及商人在业务一线中发挥了积极的作用、贡献了绝对的力量,并从工作中脱颖而出。那些"超一流"的管理人员、很好创造者以及商人身上都有一种"共同的法则",即能够在短时间内改变思维方式和观点,并立即采取行动。我们普通人如何获得这种法则?作者石田健一介绍了48种解决思考、表达、演讲、想法创新、沟通、营销、行动等能够改变工作方式、提升工作效率、改善人际关系的"30秒"能力训练,帮助我们在短时间内改变思维方式和观点,并立即采取行动。
无
原则① 描绘目标 为了在“30秒”内解决工作上的问题,首先“设定目标”是十分重要的。 通过设定目标,我们就能明确当下应该着眼于哪个课题,每个阶段应该做什么,为各个事项列出优先顺序。有了目标后,也更不容易被他人的意见或价值观所左右,真正把握住自己人生的“主导权”。 或许有人会觉得这些话是老生常谈,那么迄今为止大家一直都有认真地设定目标吗? 举几个没有设定目标的例子,比如“出门去附近买东西的途中突然心血来潮爬上了富士山顶”“接近没做传球和射门练习却想当职业足球选手”这类荒唐的情况,在最后到达目标之前,他们很可能只会盲目地度过每一天。 设定目标有两个要点。其一是扪心自问“自己想在什么时候成为怎样的人”,去探寻应该追求的目标。同时,在设定目标时让自己能够为了实现它而感到欢欣雀跃也很重要,因为人只有在高null
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