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股权激励实施中经理人机会主义行为:基于管理权力视角的研究 肖淑芳著 著 经管、励志 文轩网
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股权激励实施中经理人机会主义行为:基于管理权力视角的研究
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肖淑芳著的《股权激励实施中经理人机会主义行为:基于管理权力视角的研究》的主要内容包括:高管管理权力理论与综合评价(第2章);股利分配中,为了降低“行权价”而存在的机会主义行为(第3章);行权日选择中,为了降低“行权日市价”从而减少个人所得税的机会主义行为(第4章);为了降低行权(股票期权)和解(性股票)业绩达标难度而存在的针对行权业绩考核基期的盈余管理行为(第5章);为了行权(股票期权)和解(性股票)业绩达标而存在的针对考核期业绩的盈余管理行为(第6章);激励对象视角的股权激励方式选择上存在的机会主义行为(第7章);除了以上内容外,还包括股权激励公司的媒体监督的公司治理作用(第8章)和媒体关注度对公司价值的影响(第9章)与再公告视角的股权激励保留人才效应的研究(0章)。
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