实名认证领苏宁支付券立即领取 >
¥
提前抢
SUPER会员专享
由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
欢迎光临本店铺
点我可查看更多商品哦~
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
亲,今日还有0次刮奖机会
我的云钻:0
您的云钻暂时不足,攒足云钻再来刮
恭喜获得1张券!
今天的机会已经全部用完了,请明天再来
恭喜刮出两张券,请选择一张领取
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
团队沟通对团队知识共享的作用机制研究 季晓芬 著 经管、励志 文轩网
¥ ×1
商品
服务
物流
https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html
团队沟通对团队知识共享的作用机制研究
无
本书探讨了中国文化背景下团队沟通的主要形式和方式,从认知视角研究了企业团队成员从沟通开始引致知识共享的机制,揭示了组织文化在组织知识共享中的作用,为靠前企业的知识共享管理实践提供理论与实证依据。
季晓芬博士.女,浙江理工大学教授、博导,浙江省“万人计划”教学名9币,浙江省“151人才工程”第二层次,瑞士洛桑大学(2004~2005年)、美国纽约州立大学纽约时装技术学院(2000~2001年)、美国康奈尔大学(201 3~2014年)、美国北卡罗纳州立大学(2016年)访问学者。长期从事教学科研工作,曾获重量、省部级教学成果奖18项,主持重量课程2门,主编出版省重点教材两本;获省部级科技成果奖3项,5篇论文分别获省部级一等奖、二等奖、三等奖(2篇)及很好论文奖,主持开展各级别课题50多项,各级教改项目30多项,发表教改论文20多篇.发表学术论文30多篇。
抢购价:¥ 38.00
易购价:¥ 38.00
注:参加抢购将不再享受其他优惠活动
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆,让小苏措手不及,请稍后再试~
验证码错误
看不清楚?换一张
确定关闭
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
查看我的收藏夹
非常抱歉,您前期未参加预订活动,无法支付尾款哦!
关闭
抱歉,您暂无任性付资格
继续等待
0小时0分
立即开通
SUPER会员