未尽之美 华住十五年
作 者:戚德志 著
定 价:50
出 版 社:中信出版社
出版日期:2021年02月01日
页 数:400
装 帧:平装
ISBN:9787521724370
《未尽之美:华住十五年》是我国酒店业线下大王华住集团的官方授权传记作品,由著 名人文财经观察家秦朔携团队打造,深度解析华住集团快速崛起奥秘,是给所有创业者、企业管理者、投资人以及有志于从零开始创业的未来启业者的有益参考。
2019年在全球酒店行业权 威媒体美国《HOTELS》公布的 “全球酒店325”排行榜上,华住以6300多家门店的成绩位列第九,是难得一见的中国酒店集团;以总市值排行,华住已是名列全球第三的酒店集团,仅次于万豪与希尔顿。
在品牌林立的酒店市场,华住这个年仅15的少年企业是如何找到自己的新蓝海的?在老牌酒店集团也纷纷布局中端市场时,华住是如何通过扩大自身优势抢占市场份额的?它何以实现在众多由经典品牌背书的中端酒店中突围?
当下不管是新兴企业,还是面临转型升级的传统企业,都面临着快速抢占市场份额的难题,一家后发企业如何实现突围,如何通过扩大自身优势,快速实现null
一本书读懂华住,读懂中国服务业现代化的进化史、创新史。
华住,是中国服务业从“够用就好”(goodenough)到“足够好用”(enoughgood)的实践者和引领者,是服务业“中国创造”的杰出代表。
自从2005年8月在昆山火车站对面开出第一家汉庭,截至2020年9月,华住已拥有6352家开业酒店、约60万间客房。华住旗下的20多个各具特色的酒店品牌,从国民品牌汉庭,中档品牌全季、桔子,到高档品牌禧玥、施柏阁、花间堂等,形成了覆盖城市各个细分市场的服务网络。追求标准化、规模化、品质化、品牌化的连锁经营,正是华住一直坚持努力的方向。今天的华住已成为服务业“中国创造”的杰出代表,其“求真、至善、尽美”的企业哲学也深入人心。
华住集团创始人兼董事长季琦,是中国有名的连续创业者。继创立携程、如家之后,季琦于2005年创办汉庭,2010年汉庭在纳斯达克上市。20null
戚德志,高级编辑、资深媒体人、专栏作家、培训师。毕业于上海社会科学院文学研究所,中国古典文学硕士。拥有近20年媒体、互联网及公共关系行业从业经验,多年就职于第一财经、字节跳动等媒体平台。著有《管家正当时》(上海三联书店,2017年1月)。个人电子邮箱dezhiqi@aliyun.com。
不同寻常的开篇
那些打不倒我们的,终将使我们更强大。
——弗里德里希·威廉·尼采,哲学家
在历史的长河中,2020年注定是一个不会被忘记的年份。很多人由此明白,所有关于未来的预测,都必须为“意外”与“无常”预留一个位置。
2020年1月23日,农历腊月二十九,春运最紧张的时刻。
忙碌了一年的人们,即将迎来最隆重的传统节日——春节。他们有的刚刚回到千里之外的家乡,有的正在舟车劳顿的路途上,看上去一切都井然有序。
但王旭东从华住会的数据上察觉到了异常。他身在武汉,是汉庭湖北分公司总经理。
1月20日、21日,不断有大量房间订单被取消。到了22日,订单取消量变得特别巨大。王旭东开始意识到,不期而至的新冠肺炎疫情,远比想象中更为严重。
同样嗅到明确的暴风雨气息的,还有身在上海的华null
不同寻常的开篇
季琦连发四封内部信_003
400多万只口罩背后_006
金辉的两轮巡店_009
成为行业标准的两份接待方案_012
住客留言:会一直选择华住_016
令人惊叹的高强度执行力_018
把损失变成投资,收获信任_020
第一部分:创业·汉庭时代17
第一章谁是汉庭?
被逼入绝境的创业教父_028
“忽悠”来的002号员工_032
汉庭初创团队成型_035
第一家店选址昆山_036
季琦责问金辉、曹娟_040
“新物种”如何颠覆行业_043
创业员工人手一本“雅高故事”_048
万豪式亲力亲为的升级与强化_050
与腾飞的中国经济共舞_053
狼性团队初试牛刀_055
第二章悬崖边的反思
中国服务业首轮优选融资_060
季琦的“至暗时刻”_063
汉庭“悬崖勒马”_067
汉庭学院首任校长的培训课_070
是“危”,更是“机”_072
让汉庭像苹果那样“好”_076
双面荞麦枕的由来_077
每个酒店人都必须是产品经理_079
产品创新力折服加盟商_081
在冬天憧憬春的浪漫_083
第三章登陆纳斯达克
靠前的加盟政策组合拳_088
创新加盟店管理_091
拓荒者“南沈挺、北朱贺”_092
向美国证券交易委员会递交IPO申请_096
纳斯达克高光时刻_098
上市并非汉庭的终极目标_101
清醒认识大型活动的两面性_105
决战后世博的汉庭精英_106
力倡“中国服务”概念_109
大市场造就大公司_111
第四章二次创业之路
星巴克为什么要“重新学做咖啡”_116
佘山会议开启汉庭蜕变之路_119
汉庭·全季试水中档酒店_122
入股星程,加码中档市场_124
投票选集团新名称_128
开辟全新发展曲线_131
修炼“华住会”定制秘籍_134
“我们所有人都是销售”_136
把中国当作全世界来做_140
中国市场一定要先做大再做强_142
第二部分:创新·全季盛开78
第五章提升组织力
建立志同道合的人才梯队_149
始终如一的选才标准_152
又红又专的“段子手”_154
创始人的五种选择_155
人力资源三支柱_158
赛马文化和七条赛道_161
“老IT人”的初心_165
“微创新”打造技术闭环_167
华住世界大会上的互联网焦虑_169
“线下大王”得与失_172
第六章多元开花
遇见首席产品官_176
为中国人量身定制的酒店_179
多品牌战略齐头并进_181
后起之秀的取胜之道_186
三军用命全力追赶_188
吹响“淮海战役”冲锋号_190
反超策略见成效_192
“银河计划”携手雅高_194
不可思议的“自证预言”_197
靠一个光盘落地的全球旗舰店_201
第七章东方全季
4亿中产的“生活禅”_206
中国第一的演化路径_209
全季的“破坏性创新”_211
贡献整个集团约三分之一的利润_214
把“毛巾门”变成“清洁日”_217
运营工作“左氏三段论”_219
华住并购历史上的开山之作_224
中国酒店行业很好整合案例_227
利用世界的能力和资源领导世界_232
收购DH,迈出国际化一大步_234
第八章为了加盟商
连续推出加盟政策_240
“518”加盟商纠纷_244
多一家好店才是一件好事情_247
行业罕见的“大手笔”技术投入_252
用IT提升效率_255
抢占移动互联网先机_260
用会员积分驱动营销_263
打造私域流量“蓄水池”_266
酒店行业“投资宝典”_270
越困难越能体现品牌实力_274
当好加盟商的“靠山”_277
那些乘风破浪的加盟商_279
第三部分:创造·华住已来153
第九章少年华住要再攀新高峰
不断内省的思想者_284
攀登“三座高峰”_289
突破下沉市场与中国大循环_291
触摸梦想的“高度”与“广度”_293
“三位一体”打造合金军团_297
超能少年是怎样炼成的_300
面向未来的架构调整_303
小步快跑,不断试错_304
不能说No的法务部_307
汉庭,中国优选酒店单品_309
全季,十年突破百城千店_311
桔子家族,满足住客对美的要求_312
突破高端,舍我其谁_314
多元事业,多元开花_316
美仑的“创业事业部”_318
城家,打造“独居的美好时代”_321
从002号员工到华住中国CEO_322
造就中国酒店业“黄埔军校”_327
组织部15场年轻人才盘点_331
华住大学的症状解和根本解_334
第十章成就美好生活
住客排在第一位_340
不欢迎不讲理的客人_343
把员工当自己的兄弟姐妹_345
“从没想过期权真能换成钱”_347
华住的应许之愿_350
对待加盟商的两个核心原则_353
领军者不是喊出来的_355
供应链支持中心不许赚钱_358
采购部的四句口号_361
为股东创造长期价值_364
从“黑猫警长”到“合作伙伴”_366
“跌”成全球前三_369
引领行业发展方向_370
中国故事,世界共享_372
尾声_375
正念、大志与企业家创新/秦朔_381