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人才工程资金使用效益引导社会资本参与人才发展对策研究——以山东省为例 邓丽娜 著 经管、励志 文轩网
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人才工程资金使用效益引导社会资本参与人才发展对策研究——以山东省为例
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《人才工程资金使用效益引导社会资本参与人才发展对策研究:以山东省为例》在对国内外经典理论及与人才工程相关的文献进行梳理的基础上,主要以省级人才工程为研究对象,结合山东省人才工程政策及人才工程资金的现状,采用数据分析及调研等方法,深入剖析了山东省人才工程资金存在的问题。并以经典理论为指导,从“开源”和“增效”两个方面提出相应的对策。在拓宽资金来源渠道上,在保证财政性资金投入稳步增长的同时,鼓励全社会增加人才资金的投入,加快建立以政府投入为引导、用人单位投入为主体、社会和个人投入为补充的多元化人才发展资金投入机制;在提高资金使用效益方面,主要从投入对象、投入规模、投入方式和绩效管理等方面提高政府对人才资金管理的水平。
邓丽娜,女,1980年2月出生,黑龙江省双城市人,鲁东大学商学院讲师,山东大学国际贸易专业博士毕业。主要研究方向为国际经济与贸易、人力资源管理。发表论文10余篇,出版专著3部,参编教材2本。主持省、厅级项目4项,参与国家社科项目、教育部项目及省、厅级项目10余项。
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