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知识型员工职业发展与工作家庭冲突:一项基于技能与关系视角的研究 唐乐 著 经管、励志 文轩网
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知识型员工职业发展与工作家庭冲突:一项基于技能与关系视角的研究
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事业、家庭能否两全?工作和家庭是个体社会生活的两个重要部分,因此仅仅获得职业上的发展并不能够代表一个人职业生涯的成功。随着工作和家庭之间强烈的互相作用得到了更多的认识,家庭在人类生活中的重要地位已受到越来越多的肯定。维持职业生涯和家庭生活之间责任的平衡,对于员工来说也越来越重要。而现实却表明,员工往往会在争取职业上的发展时,损害了家庭的利益,导致工作和家庭之间产生矛盾。角色理论认为,个体在扮演不同角色时需要不同的技能,由于技能的缺乏和不足,可能导致角色间的冲突。而政治技能作为一种有效的社会技能,可以帮助员工缓解工作压力,获取工作支持,进而降低工作-家庭冲突。并且,我们发现有些员工通常能与领导和同事都保持着很好亲密的关系,在中国这种关系导向的文化中,他们往往能够得到来自领导和同事更多系统外的、非正式的支持和帮助。这些支持和帮助有些时候甚至是不公正的、偏袒的行为。那么,这种关系是如何建立的?又null
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