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新编办公室主任常用合同协议 张浩 著作 张浩 主编 经管、励志 文轩网
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新编办公室主任常用合同协议
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为了与改革开放和社会主义现代化建设飞速发展的形势相适应,推动办公程序、制度和写作水平的发展,加快部门单位的工作效率,促进实践的规范化和科学化,由本社组织人员针对目前社会需求较大的工作用书,结合经济社会发展中遇到的常见问题,重新撰写、编排了实用办公室主任系列。以综合管理者的角度,阐释了当下不同性质单位所涉及到的工作内容,望此系列图书能给广大读者以切实的帮助。
第九章 劳动合同的变更、解除和终止 第二十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,合同应变更相关内容。 第二十九条 订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除。 第三十条 乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的,甲方提前三日通知乙方解除合同。 第三十一条 乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辞退乙方: A.如无特别约定,合同签约后15天内乙方未能上岗的。 B.因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料,致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的。 C.乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于:离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应null
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