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建筑企业人力资源管理(建筑经济管理与建筑管理类专业适用) 秦洪双 著 专业科技 文轩网
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建筑企业人力资源管理(建筑经济管理与建筑管理类专业适用)
秦洪双主编的《建筑企业人力资源管理》是按照人力资源管理的理论框架和实务操作流程,结合建筑行业的生产规律和建筑企业特点分8章介绍建筑企业人力资源管理的基本理论和工作流程。在积极学习和借鉴国内外人力资源管理的新理念、新知识、新技术的同时,用科学的研究、大胆的尝试来探索如何将这些近期新的知识和技术与中国建筑企业实际情况有机结合,形成体现建筑行业特色的人力资源管理方法,从而帮助我们的建企业通过人力资源管理水平的提升来取得竞争优势。
秦洪双主编的《建筑企业人力资源管理》适用于工程项目管理、工商 企业管理等经济管理类专业,可供高校师生、建筑 企业的管理人员、政府有关部门工作人员使用。全书共分8章,主要内容包 括建筑企业人 力资源概述、建筑企业人力资源规划、建筑企业员工招聘、建筑企业职工 绩效考评、建筑 企业职工激励原理与实践、建筑企业奖惩制度的设计、建筑企业职工培训 与发展、建筑企 业人力资源管理的相关法律法规及其应用等内容。本书突出实用性,注重 案例分析,理论 体系完整、精炼,各章末均附有思考题,便于学生对知识的理解和掌握。 《建筑企业人力资源管理》的编写以就业为导向,以培养应用型专业 人才为目标,内容充实、逻辑性强,既 贴近建筑企业实际,又体现了人力资源管理的创新null
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