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  • 企业人力资源用工管理实务操作指南 姚均昌 著 社科 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 姚均昌著
    • 出版社: 中国法制出版社
    • 出版时间:2020-09-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 姚均昌著
    • 出版社:中国法制出版社
    • 出版时间:2020-09-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787521612769
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中国法制出版社

    企业人力资源用工管理实务操作指南

    作  者:姚均昌 著
    定  价:88
    出 版 社:中国法制出版社
    出版日期:2020年09月01日
    页  数:448
    装  帧:平装
    ISBN:9787521612769
    主编推荐

    内容简介

    本书选取企业劳动用工管理过程中常见的典型、疑难问题,通过案例分析的形式对这些问题进行法律解析,总结实操技巧,提示潜在风险,对企业日常劳动用工管理提供法律指引。本书具有以下特点:
    ——全面性。从企业招聘、制定规章制度,劳动合同的订立、变更、履行、解除,到社会保险等内容均有涉及,基本涵盖与劳动用工相关的所有法律关系。
    ——实操性。结合实践操作经验,对企业日常用工管理中涉及的实际问题进行综合分析,提示常见风险点,提供有效解决方案。
    ——实用性。每讲均附有相关法律规定,便于查询使用。免费赠送用工管理常用法律文书,拿来即用。
    ——时效性。对随着社会发展产生的新型用工形式亦有涉及,展示最*裁判观点和判决尺度,对解决相关问题提供指导。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    第一章 招聘与入职
    第一节 招聘
    第1讲:用人单位的招聘广告违法了吗?
    第2讲:招聘广告中是否需列明录用条件?
    附表1:附表内容
    第二节 面试
    第3讲:在面试应聘人员时,您尽到告知义务了吗?
    附表2:面试人员信息登记表
    第4讲:用人单位在面试时应如何行使知情权?
    第5讲:用人单位在面试时是否侵犯了应聘者的隐私权?
    附表3:求职登记表
    第三节 录用通知书
    第6讲:录用通知书具有法律效力吗?
    第7讲:企业能否以录用通知书来替代劳动合同?
    附表4:录用通知书
    第四节 入职审查
    第8讲:您是否招用了尚未解除或终止劳动合同的员工?
    附表5:解除(终止)劳动合同证明书
    附表6:授权背景调查声明
    第9讲:企业能拒绝录用乙肝病原携带者吗?
    附表7:员工体检通知书
    第10讲:企业可以要求新入职的员工缴纳保证金吗?
    附表8:职位告知书
    附表9:办公用品领用登记表
    第11讲:入职登记表能代替劳动合同吗?
    附表10:员工入职登记表
    第12讲:职工名册真的很重要吗?
    附表11:职工名册
    第五节 规章制度
    第13讲:企业应当如何制定规章制度才具有法律效力?
    附表12:员工手册签收单
    第14讲:应当如何理解“严重违反用人单位的规章制度”?
    附表13:违纪处理通知书
    第15讲:规章制度能作为劳动合同的附件吗?
    第二章 劳动合同的订立
    第一节 试用期
    第16讲:企业可以反复约定试用期吗?
    附表14:录用条件告知书
    附表15:试用期解除劳动合同通知书
    第17讲:企业录用退役军人是否可以约定试用期?
    第18讲:企业应当给处于试用期期间的员工缴纳社会保险吗?
    附表16:办理社会保险通知书
    第19讲:劳动者在试用期期间进入医疗期该如何处理?
    第20讲:女员工在试用期怀孕的,用人单位能否与其解除劳动合同?
    第21讲:企业能向在试用期辞职的劳动者主张违约责任吗?
    第二节 固定期限劳动合同
    第22讲:停薪留职下岗内退人员能与新单位建立劳动关系吗?
    第23讲:企业与劳动者订立缺乏劳动合同推荐条款的协议是否存在法律风险?
    附表17:劳动合同书
    附表18:《劳动合同书》签收单
    第24讲:企业可以拒绝与劳动者签订书面劳动合同吗?
    第25讲:劳动者拒绝签订劳动合同的,用人单位是否需支付二倍工资?
    附表19:签订劳动合同通知书
    附表20:终止劳动关系通知书
    第26讲:劳动者伪造虚假学历入职是否导致劳动合同无效?
    附表21:员工入职声明书
    ……
    第九章 社会保险与住房公积金
    第一节 养老保险
    第106讲:用人单位与劳动者签订的自愿放弃社会保险声明是否有效?
    第107讲:用人单位未给劳动者缴纳养老保险导致其无法享受退休待遇,劳动者能否要求赔偿?
    第二节 医疗保险
    第108讲:劳动者因病住院产生的医疗费是否可以要求用人单位报销?
    第109讲:用人单位已经为劳动者缴纳医疗保险的,是否可以拒绝支付病假工资?
    第三节 生育保险
    第110讲:女职工在国外生育子女,可以回到国内报销医疗费用吗?
    第111讲:用人单位已经向女职工支付产假工资的,生育津贴还需要再支付给员工吗?
    第四节 失业保险
    第112讲:用人单位未向劳动者出具离职证明,劳动者可以主张失业保险金赔偿吗?
    第113讲:用人单位委托第三方缴纳社会保险,导致员工无法领取失业金是否需要承担赔偿责任?
    第五节 工伤保险
    第114讲:劳动者在上下班途中发生交通事故是否属于工伤?
    附表67:工伤认定申请表
    第115讲:用人单位未为劳动者缴纳社会保险,因工伤产生的费用应由谁承担?
    附表68:2020年度北京市职工工伤赔偿标准
    第六节 住房公积金
    第116讲:用人单位是否必须要为劳动者缴纳住房公积金?
    第117讲:劳动者与用人单位因住房公积金产生争议是否属于法院受案范围?
    附表69:和解协议书
    附表70:仲裁申请书
    第七节 企业年金与补充医疗
    第118讲:为劳动者缴纳企业年金与补充医疗是用人单位的义务吗?

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