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公司高管薪酬法律规制研究 李荣 著 社科 文轩网
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公司高管薪酬法律规制研究
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《公司高管薪酬法律规制研究》(作者李荣)以建构我国公司高管薪酬普适性法律规制体系为出发点,融高管薪酬规制的基本理论与立法实践为一体,《公司高管薪酬法律规制研究》在肯定法律约束高管薪酬作用的基础上,运用法经济学等研究方法,论证法律规制高管薪酬的正当性、立法价值取向与模式、立法规制和司法介入问题,系统分析两大法系相关国家的规制措施演进趋势和很新立法动向,梳理我国法律规制历程,总结当前法律规制存在的问题,探讨普适性法律规制体系的构建。
李荣,1973年生,四川犍为人。2011年获西南政法大学法学博士学位,现为四川师范大学经济与管理学院副教授、硕士生导师。先后在《社会科学研究》、《日本研究》、《四川师范大学学报》、《经济法论坛》等学术刊物上发表学术论文15篇,其中1篇被人大复印报刊资料《经济法学·劳动法学》全文转载。先后主持省厅级课题2项,参研2项,主持横向课题2项,参编著作1部,获四川省第十一次很好教育科研成果二等奖1项。
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