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中国式思维视域下人力资源管理理论与案例研究 赵志泉,王根芳 著 经管、励志 文轩网
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中国式思维视域下人力资源管理理论与案例研究
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《中国式思维视域下人力资源管理理论与案例研究》主要围绕人力资源管理的核心模块展开,包括人力资源规划、工作分析、招聘与人事测评、员工管理与员工培训、 绩效管理、薪酬与福利管理、劳资管理、员工职业生涯规划和现代人力资源管理新趋势等内容。本书兼具案例编写和案例研究双重性质,即本书在对人力资源管理各单元模块进行理论介绍基础上,针对理论要点,每章设计3~5个案例。每个案例的基本写作思路为:案情介绍、冲突与分析、研判评价。因此,本书关于人力资源案例的研究,既立足于案例教学,又演绎深化为个案研究。
赵志泉,1972年8月生,河南西峡人,党员,经济学博士(后),教授,现任中原工学院经济管理学院院长、MBA教育中心主任,校工商管理一级硕士点和重点学科带头人,河南省管理类专业硕士教学指导委员会委员,曾获四川大学青年骨干教师(2003、2004、2005)、四川大学很好教师(2006)、河南省青年骨干教师(2006年)、河南省教育厅学术技术带头人(2012),河南省高等教育教学工作优选个人(2012)、河南省省级很好教师(2012)、河南省高校科技创新人才(人文社科类)(2015)、校青年拔尖人才(2016)等荣誉,先后主持国家社科基金一般规划项目、国家博士后基金等重量、省部级科研项目10项,作为主要完成.人承担国家自然科学基金、国家社科基金5项,4项研究成果曾获省部级科研奖励。主要研究方向:企业管理、产业经济学、劳动经济学。
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