【美】艾米·埃德蒙森(Amy C. Edmondson)
自1996年以来,艾米·埃德蒙森一直在哈佛大学任教,讲授领导力、团队合作、决策和组织学习课程。她在《哈佛商业评论》《加州管理评论》以及《管理科学季刊》和《美国管理学学会期刊》等学术期刊上发表70多篇论文。埃德蒙森以前的几部书——《协同:在知识经济中组织如何学习、创新与竞争》《组队创新》《构建未来:大型团队合作带来的大胆创新》和《极限组团》——探索的是动态环境中团队合作的挑战和机遇。基于自身20多年的研究经验,艾米•埃德蒙森此次创作了《无畏的组织》,旨在帮助公司解决创新方程式中人的方面的问题。因为对领导力、团队和心理安全的研究,使她在2011年被列入全球少有商业思想家排行榜Tinkers50。