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雇主组织法论——以协调劳动关系的法律保障为中心 吴文芳 著 经管、励志 文轩网
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雇主组织法论——以协调劳动关系的法律保障为中心
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本书是一部从雇主组织法视角研究劳动关系协调机制的专著。、二、三章研究不同的劳动关系基本模式下雇主组织的法律主体界定、功能及其制度基础,着重于不同社会环境、制度架构下雇主组织法与劳动关系协调机制之互补性,以及其面对去管制劳动政策的不同应对。第四章回溯了我国近代雇主组织立法、职能及其制度保障,第五、六、七、八、九章结合前四章的理论模型与分析工具,阐述当前我国雇主组织在协调劳动关系时面临的主体、参与机制及参与途径等法律资源有限性问题,并提出若干完善建议。
吴文芳,上海财经大学法学院副教授,法学博士。兼任中国社会法学研究会理事、上海市劳动法学研究会理事。精通英文和德文,已发表社会法论文20余篇,英文、德文译作多篇。
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