实名认证领苏宁支付券立即领取 >
¥
提前抢
SUPER会员专享
由于此商品库存有限,请在下单后15分钟之内支付完成,手慢无哦!
欢迎光临本店铺
点我可查看更多商品哦~
100%刮中券,最高50元无敌券,券有效期7天
亲,今日还有0次刮奖机会
我的云钻:0
您的云钻暂时不足,攒足云钻再来刮
恭喜获得1张券!
今天的机会已经全部用完了,请明天再来
恭喜刮出两张券,请选择一张领取
活动自2017年6月2日上线,敬请关注云钻刮券活动规则更新。
如活动受政府机关指令需要停止举办的,或活动遭受严重网络攻击需暂停举办的,或者系统故障导致的其它意外问题,苏宁无需为此承担赔偿或者进行补偿。
做个会谈话的好上司
¥ ×1
商品
服务
物流
https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html
无
反复研究表明职业发展是不错有力的工具,管理者们可以用它来提高员工的留任意愿、工作参与度、效率和绩效。然而,它常常被视为是次要的。当被问及原因时,经理们很常说的理由就是没时间,他们的行程安排充斥着大小会议、表格,各种繁琐的行政问题。但是,我们有更好的办法,而且特别简单:在日常工作中,多和员工谈话,谈谈他们的职业目标和选择。畅销书《爱他们或失去他们》的著者凯耶和朱利安尼合著的《做个会谈话的好上司》诠释了三种类型的对话,介绍了大量的实战技巧、指导方针和模板,以及上百个在对话中可以借鉴的问题,能加强员工们对个人优势、弱项和兴趣的认识,指出他们在行业里的发展方向,帮助他们把所有因素综合起来制定出合理且个性化的职业规划。
凯耶是职业机制靠前公司的创始人和联合首席执行官,在雇佣、保留员工和推进员工职业发展等领域尤为有名。她是一位有名的专题发言人、作家,以及新型学习工具的开发商。朱利安尼是多方面设计咨询公司的联合创办者与主要负责人。多方面设计咨询公司是一家活跃于美国东西沿海的咨询与教学设计公司,专注于帮助企业提高领导力、销售以及客户服务。
抢购价:¥ 38.00
易购价:¥ 38.00
注:参加抢购将不再享受其他优惠活动
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆,让小苏措手不及,请稍后再试~
验证码错误
看不清楚?换一张
确定关闭
亲,大宗购物请点击企业用户渠道>小苏的服务会更贴心!
亲,很抱歉,您购买的宝贝销售异常火爆让小苏措手不及,请稍后再试~
查看我的收藏夹
非常抱歉,您前期未参加预订活动,无法支付尾款哦!
关闭
抱歉,您暂无任性付资格
继续等待
0小时0分
立即开通
SUPER会员