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领导力 (英)基思·格林特(Keith Grint) 著 马睿 译 经管、励志 文轩网
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领导力
无
什么是领导力?领导力是天生的还是后天培养的?它和管理与命令有什么区别?我们真的需要领导者吗?本书从古代社会柏拉图、孙武、马基雅维里等人的领导力著作开始追溯,来考量社会、经济和政治环境在削弱特定领导力模式中所扮演的角色。作者探讨了领导者离不开追随者这一观念,承认每个人关于领导力都有不同的经验和设想,借此审视了管理这一行为,以及它的历史、未来和对社会各层面的影响。
基思·格林特,英国华威大学公共领导学教授。曾任教于克兰菲尔德大学和兰开斯特大学,并担任兰开斯特领导力研究中心主任。英国国家政府学院桑尼戴尔研究院研究员。著有《领导力艺术》(2001)、《领导力:与可能》(2005)、《领导力、管理和命令:重思诺曼底登陆》(2008)等书。
第三章 领导力曾经是什么? 为何要为起源大伤脑筋?更何况,起源当从哪里算起?首先应当指出,对研究领导力的学者而言,“起源”乃是有记载的历史之初,而非智人之始。自有记载以来,任何具备相当规模和存续时间的组织和社团都曾有过某种形式的领导,该领导往往表现为一个人,并非历来如此——通常是男人, 却并不永远这般。 这未必是说领导一贯并将始终至关重要或不可或缺,当然更不表明其雄性特质,但它却暗含着我们一直都有领导者这一事实。那么,我们当如何证明领导的确不可或缺,或者领导形式和风格是否随时空发生了变化呢? 在很大程度上,我们关于古代领导力的知识主要依赖于书面文献的存在,这就引出了领导力的第yi课:一般而言,历史都是由胜者书写的,这既包括获胜的军事领导者,也包括掌权的政治团体。在前一类别中,不妨想想为什么我们对亚历山大大帝或尤利乌斯· 凯撒的胜利倒null
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