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  • 像品牌大师一样思考 (印)卡尔凯迪耶·科佩拉(Kartikeya Kompella) 编 谭咏风 译 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 暂无著 | | 谭咏风译
    • 出版社: 格致出版社
    • 出版时间:2019-09-01 00:00:00
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    商品参数
    • 作者: 暂无著| 谭咏风译
    • 出版社:格致出版社
    • 出版时间:2019-09-01 00:00:00
    • 版次:1
    • 页数:259
    • 开本:32开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787543230194
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:格致出版社

    像品牌大师一样思考

    作  者:(印)卡尔凯迪耶·科佩拉(Kartikeya Kompella) 编 谭咏风 译
    定  价:79
    出 版 社:格致出版社
    出版日期:2019年09月01日
    页  数:259
    装  帧:平装
    ISBN:9787543230194
    主编推荐

    内容简介

    雪佛兰如何输给了宝马的一句广告语?
    联合利华的洗衣粉卖的是清洁效果,还是“妈妈的骄傲”?
    iPad上市前竟然没做市场调研,乔布斯的信心来自哪里?
    三星为什么要推出“盖乐世”品牌,而不是就用字母数字代号?
    是什么让可口可乐不只是“饮料”,耐克不只是“鞋”?
    20位品牌大佬、业界领袖和学界翘楚。18篇深入品牌本质和前沿趋势的精华文章。
    当《定位》作者里斯、全**蕞佳品牌榜之父林德曼、爱彼迎首席社群官阿特金、《品牌密码》作者汉伦、智威汤逊前全球创意总监戴、现代品牌理论奠基人卡普费雷、盛世长城全球CEO罗伯茨、Interbrand前集团副主席布莱克特等20位大佬联手,分享各自的智慧与洞察,一场引领潮流的品牌头脑风暴即将展开。
    每位作者都是资深品牌大咖,对营销业界有深远影响。让我们坐在前排,聆听蕞有智慧的营销头脑,将null

    作者简介

    精彩内容

    目录
    国家品牌战略研究中心主任序/何佳讯
    联合利华首席营销官序/基思·威德
    前言/卡尔蒂凯耶·孔佩拉
    第一篇核心品牌理念
    1定位的要旨/艾·里斯
    定位始于潜在顾客的心智,而不是你自己的品牌。你观察潜在用户的心智,尽量在其中找到一个“还没被占的坑”,然后用你的品牌来填上这个“坑”。如此简单,又如此困难。
    2让你的品牌成为意义符号/马克·贝特
    产品功效和创新对衣物清洁剂至关重要,联合利华也一直遵循这个规则,直到它终于领悟到功效背后的东西:妈妈们的骄傲,以及照顾和养育孩子的价值观。
    第二篇品牌新趋势
    3语词和故事的力量/约翰·西蒙斯
    这种国际化的讲话调性,保持了星巴克发源地西雅图的特征:悠闲的、西海岸的、平易近人的感觉。这很自然就让你经常想用咖啡时刻来款待下自己。
    4发现同类:品牌社群战略/道格拉斯·阿特金
    哈雷摩托的骑手平时也许是牙医和咨询师,但是到了周末,他们拍拍纹身,穿上皮衣,他们将自己看作是叛逆者、热爱自由的人。如果抛弃哈雷品牌,就像剥离了一部分自我。
    5今日世界中的挑战者品牌/亚当·摩根
    “人民的捍卫者”品牌,宣称自己代表着消费者,暗示消费者被其他品牌不公平地剥削了。它要不断斗争取得成功,因为,根据这个叙事,这样做的真正胜利者是你们——消费者。
    6为品牌建立真实性/迈克尔·B.贝弗兰
    真实品牌怀有伟大艺术家的异见者精神,因而“有灵魂”。很多真实品牌的典型想法是想要延续重要的传统,用旧时的生意模式运营,生产伟大的产品,
    7最重要的品牌问题:客户感受如何?/达里尔·特拉维斯
    人们的购买决策,往往是基于他们无法表达出来的无形的、非理性的、情感化的原因。品牌需要让人们感觉到酷、自信、美丽、智慧、成功,还有,让他们快乐。
    8品牌和创新/让-诺埃尔·卡普费雷
    如果创新产品的价值观只代表了少部分主品牌价值观,甚至和主品牌价值观冲突,就不能再把主品牌名字用在延伸产品上,此时新产品需要有独立的品牌名称。
    9品牌公益化/卡尔蒂凯耶·孔佩拉
    开发品牌公益化项目时,重要的是理解品牌代表的价值观和联想是什么,谁是利益相关者,以及品牌的人格和精神传统是什么。这样项目才能和品牌的独特之处合拍。
    第三篇超越营销的品牌管理
    10活出品牌精神/尼古拉斯·英德
    汇报刚开始不久,CEO斯努克就打断了他们,感谢他们努力,并请他们离开。两位高管说他们还没讲完。但斯努克说,他们讲那么多却没提到客户,因此他们需要就此打住并离开。
    11雇主品牌管理/理查德·莫斯利
    公司里,大家是如何做事情的?哪些事被认为是正常的?哪些行为不被接受?什么样的人如鱼得水,什么样的人吃不开?要面向人才发展雇主品牌,上面这些都是特别有用的问题。
    12全球品牌管理:战略、创意与领导力/西科·范·吉尔德
    像“平等”这样典型的美国价值观,到了等级制度国家就接近不恰当。所以麦当劳在印度尼西亚要提供餐桌清洁服务,而是不像在美国那样,让顾客自己处理吃剩的食物。
    13品牌估值:估测品牌创造的经济价值/简·林德曼
    RHM公司管理层认为他们的公司被明显低估了。根据当时的会计惯例,资产负债表并没有包括品牌价值。于是RHM找到Interbrand,发起了第一个被纳入资产负债表的品牌估值。
    第四篇联手塑品牌
    14合作品牌/汤姆·布莱克特
    “不鲁莽”“不轻率”“不放纵”等婚姻的戒条,也接近适用于品牌间的联姻。合作双方必须要彼此尊重,都不要忘记对方是独立的实体,有着和自己非常不同的目标和动机。
    15合作创新/克莱尔·富勒阿鲁尼马·卡普尔
    为了重新定义品牌,卡夫在巴黎、芝加哥和上海,邀请消费者和员工参与了合作创新工作坊。尽管不同市场存在差异,共识仍逐渐浮现出来,那就是:卡夫要体现在人们的生活中。
    第五篇品牌作为信仰体系
    16成功品牌叙事的七个源代码/帕特里克·汉伦
    你是谁?你从哪里来?你是做什么的?谁在负责这场秀?只有当你填写了这些叙事原代码的信息,消费者才会愿意加入,成为你消费社群中的一个有共鸣的成员。
    17激情品牌:品牌信念的力量/海伦·爱德华兹德里克·戴
    为了驾驭周遭世界,个体需要消费一系列文化资源来建立自我身份认同,其中就包括品牌。品牌是自我代言的生动表达:“我内心是这样一个人,这个品牌有助于我感受到这点。”
    18“实时”时代的至爱品牌凯文·罗伯茨
    它们给了我们一种关于我们是谁的“滋滋作响”的感觉,这种感觉战无不胜。我们发自内心地热爱它们。我们和它们荣辱与共,向别人大力推荐它们,一次次地为它们支付高价。

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