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人力资源管理 常志军,兰玲 主编 大中专 文轩网
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人力资源管理
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本书是一本教材,是作者在主数十年教学讲义基础上写成的。注重将人力资源管理领域的新思想、新方法和新制度编撰进来,例如详述了人力资源管理信息系统、员工关系管理、新的劳动法规对人力资源管理的影响、劳动人事争议的防范和处理等内容,都体现了与时俱进的时代特点和学科要求。 本书尽可能做到理论联系实际,既全面论述审计的基本理论,又详细阐明审计的具体实务。在具体的写法上,采用靠前通行的教材编写方法,书中插有与教学内容相关的学习目标、引入案例、例题、典型案例、小资料、小思考等,每章都有小结,增强了教材的生动性。
常志军,男,1962年生人,吉林师范大学副教授、硕士生导师。主要研究领域为人力资源管理。近年来,先后主持科研项目3项,参与省级以上项目多项;在《社会科学战线》等学术期刊发表学术论文14篇。为研究生讲授“社会主义市场经济理论与实践”“高校人力资源管理”等课程,为本科生讲授“人力资源管理”“人力资本理论”“绩效考评”“薪酬管理”等课程。兰玲,女,1978年生人。吉林大学经济学博士,上海财经大学博士后,现任吉林师范大学管理学院副教授、副院长。多年讲授“微观经济学”“宏观经济学”等课程。近年来,先后主持省部级科研项目6项。参加国家社会科学基金项目、教育部人文社会科学基金项目多项;在《马克思主义研究》等学术期刊发表论文20余篇。
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