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  • 赢在组织 从人才争夺到组织发展 (美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 等 著 孙冰,范海鸿 译 经管、励志
  • 新华书店正版
    • 作者: (美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 等著 | | 孙冰,范海鸿译
    • 出版社: 机械工业出版社
    • 出版时间:2019-07-01 00:00:00
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    商品参数
    • 作者: (美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 等著| 孙冰,范海鸿译
    • 出版社:机械工业出版社
    • 出版时间:2019-07-01 00:00:00
    • 版次:41
    • 印次:1
    • 印刷时间:2019-07-01
    • 页数:239
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • ISBN:9787111618645
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:机械工业出版社

    赢在组织 从人才争夺到组织发展

    作  者:(美)戴维·尤里奇(Dave Ulrich) 等 著 孙冰,范海鸿 译
    定  价:59
    出 版 社:机械工业出版社
    出版日期:2019年07月01日
    页  数:239
    装  帧:平装
    ISBN:9787111618645
    主编推荐

    内容简介

    密歇根大学、RBL集团与罗斯商学院专注HR研究超过30年,在最近的7年里,戴维·尤里奇等4位作者通过本书告诉人们:人力资源第五代转变是价值创造——通过组织将人才争夺战引向胜利。对传统的HR而言,本书提供了将个人成功转化为组织成功的方法。本书以实践与行业经验验证了有效的战略,证明了组织的成功不仅仅依靠人才,还与如何组织人才密切相关。本书将为HR和企业家呈现:如何帮助组织发挥更大的价值,让组织的价值大于个体价值之和;如何通过股东帮助企业整合HR解决方案;HR部门如何能创造更全面的信息优势;HR专家如何能掌控企业的核心竞争力,使其对组织内的个人、公司内外的股东和企业目标发挥优选的影响力。本书为企业领导者和HR专家提供了工具,有助于他们把握新出现的机会,构建一个可量化的商业价值体系。本书能教你为组织的长期成功构建公司的功能、强大的系统和有影响力的人力资本体系。

    作者简介

    精彩内容

    目录
    推荐语
    推荐序一(杨国安)
    推荐序二(徐中)
    前言
    第一部分人力资源至关重要
    第1章为什么要谈人力资源,为什么现在谈/2
    第2章人力资源有效性的实证基础/15
    第二部分组织
    第3章为什么组织至关重要:组织超越个体人才的价值所在/44
    第4章人力资源部的首要任务:信息管理和工作整合/63
    第5章重要的人力资源工作:员工业绩和人力资源分析/84
    第三部分个人
    第6章值得信赖的行动派:应邀参与业务讨论/106
    第7章战略定位者:不仅仅是了解业务/124
    第8章成为矛盾疏导者:有力影响业务绩效/147
    第9章战略推动力:提供战略价值的人力资源胜任力/166
    第10章基础推动力:帮助提供基础价值的胜任力/189
    第四部分接下来会如何
    第11章现在该怎么办/214
    参考文献/228

    售后保障

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