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“升职超人”教你旋风成长法则 (日)福井克明 著 张远征 译 经管、励志 文轩网
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"升职超人"教你旋风成长法则
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《升职超人教你旋风成长法则》由由福井克明著,内容介绍:勤勤恳恳地完成了每项工作,为什么却得不到好评,迟迟无法晋升? 原因有四:①职场原本就不公平;②你接近搞错了晋升快慢的原因;③碌碌无为的人其实比出成果的人更忙;④你还没明白怎样做才能出成果。 只用一年半时间就从一个普通职员升为有名上市公司董事的“升职超人”,告诉你在不公平的职场中怎样用“最短的时间创造出成果并获得优选评价”,为你解明职场成长的真正原因,提出“旋风上升”概念。不管什么行业,不管公司规模如何,这个方法都能适用! 《升职超人教你旋风成长法则》适合大众阅读。
无论什么职业,工作只分两种 这个社会上有无数的工作,但是总体上可分为两种,即有意义的工作和没意义的工作。 “有意义的工作”指的是只要去做就肯定会获得好评的工作。即使最终你没有获得成功,别人也会评价你“光是去做就已经很了不起了”。 我之前所说的容易取得优秀成果的工作和容易获得好评的工作,指的正是“有意义的工作”。 这类工作有以下共同点。有意义的工作的10个特征 1.期限宽松(=所以有思考的时间,让人愿意去思考)。 &null
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