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  • 请给我结果 姜汝祥 著 著 经管、励志 文轩网
  • 新华书店正版
    • 作者: 姜汝祥 著著
    • 出版社: 中信出版社
    • 出版时间:2015-06-01 00:00:00
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         https://product.suning.com/0070067633/11555288247.html

     

    商品参数
    • 作者: 姜汝祥 著著
    • 出版社:中信出版社
    • 出版时间:2015-06-01 00:00:00
    • 版次:3
    • 印次:1
    • 印刷时间:2015-06-01
    • 字数:100.00千字
    • 页数:131
    • 开本:16开
    • 装帧:平装
    • 国别/地区:中国
    • 版权提供:中信出版社

    请给我结果

    作  者:姜汝祥 著 著
    定  价:24
    出 版 社:中信出版社
    出版日期:2015年06月01日
    页  数:131
    装  帧:平装
    ISBN:9787508650975
    主编推荐

    内容简介

    企业要建立一种对事不对人的执行文化,重要的不是讨论失败的理由,而是针对结果建立起责任与权利的对称机制。你有1000个理由,你有10000个理由都不重要,重要的是结果。结果、理由第二,执行的本质就在于抓住结果,实现预期结果,没有结果一切都不存在。
    执行——修改——执行——完善,在执行中思考,在执行中完善,发展中的问题要在发展中解决。我们要懂得一个基本道理:对结果负责是对我们工作的价值负责,而对任务负责是对工作的程序负责。执行要结果而不是要完成任务。我们永远都要锁定结果这一目标,而不是任务这一程序。
    要结果,不要理由,就要有团队精神,凡是强大的团队,都是成员为团队牺牲个人利益,有牺牲就有团队,没有牺牲就没有团队。

    作者简介

    姜汝祥博士
    锡恩公司首席顾问
    中国企业战略执行人
    经济学硕士、北京大学社会学博士
    美国哥伦比亚大学商学院归国学者
    曾任摩托罗拉战略规划经理
    曾任北大光华管理学院培训中心副主任
    2002年荣膺海外归国十大创业人物
    联想集团董事局名誉主席柳传志、TCL集团董事长李东生、
    万科几天董事会主席王石、格兰仕执行总裁梁昭贤
    的实战型战略管理专家
    美国《财富》杂志中国专享战略专家、撰稿人
    中央电视财经频道《对话》《商界名家》长期特约嘉宾
    享誉业界的《请给我结果》《请给我结果2:要结果不要理由》《差距》、《榜样》《颠覆》《真正的执行》等管理畅销书作者

    精彩内容

    目录
    没有结果,就不能生存
    把简单的道理执行透
    不耍小聪明,认真做事
    案例:我准备了什么?
    我们是靠结果生存,我们不能靠理由生存
    案例:客户的门是什么颜色的?

    结果,理由第二
    先做再说
    目标,方向锁定行动
    为什么完成任务只会收获借口?
    对自己负责
    信守承诺,结果导向,永不言败
    案例:把努力与结果分开
    狼性原则:优胜劣汰
    如果不是强者淘汰弱者,那就是弱者淘汰强者
    IBM如何从狼变成羊?
    狼性原则之一:忍辱负重
    狼性原则之二:整体至上
    狼性原则之三:知彼知己
    狼性原则之四:原则
    狼性原则之五:团队精神
    狼性原则之六:持续基因
    案例:为什么员工打工心态那么重?
    责任使人进步
    凡是计划的就一定要有结果
    案例:猴子为什么总是在我们之间跳来跳去?
    猴子也需要快乐
    格兰仕的书信文化
    制度执行力
    结果永远都是位的
    建立制度
    执行“三化”:流程化、明晰化、操作化
    机制失效:巴林银行为什么倒闭?
    结果导向的六大纲领
    大纲领:创造危机
    第二大纲领:行动能力是淘汰出来的
    第三大纲领:凡是已经决定了的,就是对的
    第四大纲领:人们不会做你希望的,只会做你检
    查的
    第五大纲领:没有人会拒绝改变,但所有人都拒
    绝被改变
    第六大纲领:用备忘录驱动执行力
    从失败中提升执行力
    为什么员工害怕失败?
    为勇气和原则而战
    原则不可以再来一次

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